NR-1 entra em nova fase em 2026 e muda a forma como empresas lidam com a saúde mental no trabalho
A partir de maio de 2026, práticas como sobrecarga, metas inalcançáveis e microgerenciamento passam a ser avaliadas pela fiscalização do trabalho A partir de 26 de maio de 2026, as empresas brasileiras passam a ser fiscalizadas pelo modo como lidam…