Em um processo seletivo, a entrevista com o gestor é, normalmente, a última etapa. Ou seja, é uma etapa crucial, pois é um momento decisivo para ser ou não contratado pela nova empresa. Por isso, é importante se preparar e estar pronto para a conversa. Mas então, o que fazer?
Da mesma forma que as etapas anteriores exigem uma certa preparação, a conversa com o gestor também precisa de atenção. Este é o momento perfeito para mostrar que você é um bom profissional e que está à disposição da empresa.
Nas primeiras etapas do processo seletivo, as perguntas incluem muitas informações gerais sobre a vida e a trajetória profissional. Depois dos recrutadores conhecerem mais sobre você, o próximo passo é conversar com o gestor e falar mais sobre as suas competências técnicas e comportamentais. Assim, ele vai analisar se você é o candidato perfeito para a vaga.
Continue atento no nosso conteúdo e confira as dicas que separamos para você se sair bem na entrevista e conquistar sua oportunidade.
Como é a etapa da entrevista com gestor?
Chegou a grande hora da entrevista com o gestor. Neste momento, não há um roteiro específico. Por ter um conhecimento mais aprofundado da área, a tendência é que o gestor se preocupe muito mais em saber quais são suas habilidades técnicas, suas competências e soft skills. O interesse dele é saber como você complicou os seus conhecimentos no mercado e como eles podem agregar à vaga oferecida.
A entrevista com o gestor acaba sendo uma conversa mais livre, ou seja, você pode se expressar e falar sobre suas experiências. Essa etapa serve para verificar o alinhamento do seu perfil com o restante da equipe e da empresa. Neste momento, suas habilidades comportamentais, como boa comunicação verbal, organização e proatividade, serão avaliadas com atenção.
Tenha em mente que essa entrevista se trata de uma conversa direcionada para o seu perfil para analisar se você se encaixa na vaga. Por isso, esteja preparado para uma conversa mais profunda e exigente.
Como se preparar para a entrevista com o gestor?
A sua performance na conversa com o gestor está ligada a uma boa preparação e, sem dúvidas, as suas chances de conquistar a vaga é maior quando a conversa flui de forma organizada. É preciso destacar-se em meio a um mercado de trabalho competitivo. Mostrar respostas inteligentes e uma boa postura é a melhor saída.
Além de ficar atento aos erros comuns nas entrevistas, como “atropelar” a fala do entrevistador ou não saber responder a alguma questão, é preciso pensar como demonstrar e falar sobre as suas competências de maneira confiante e com desenvoltura.
Durante a entrevista, os gestores esperam te conhecer o suficiente para entender como é o seu ritmo de trabalho e quais os motivos que te levaram a buscar uma oportunidade na empresa. Portanto, fale sobre a sua trajetória de maneira clara e organizada, construindo uma linha do tempo com os pontos importantes.
Na conversa, leve em consideração seus trabalhos relevantes, experiências de estudo e trabalho que tem relação com a empresa e até atividades extracurriculares, como freelances e voluntariado, por exemplo.
Dicas para se preparar para a entrevista
Para te ajudar ainda mais nessa etapa, separamos algumas dicas que irão te ajudar a ficar ainda mais preparado para a entrevista com o gestor.
1. Revise o seu currículo
Na entrevista com o gestor, você fala muito dos seus trabalhos anteriores, projetos e resultados que teve. Por isso, vale revisar o seu currículo e destacar os pontos mais relevantes da sua atuação profissional. Evidencie também as suas competências comportamentais, que são as soft skills.
2. Pense em respostas prévias
Como a entrevista com o gestor é mais uma conversa sobre a sua trajetória, pense bem nas suas respostas e fale sobre os pontos mais interessantes. Faça uma lista com os requisitos para a vaga e relacione-os às suas experiências profissionais. Essa é uma boa forma de enfatizar as suas habilidades e conectá-las à posição desejada.
3. Defina a sua pretensão salarial
Durante a conversa com o gestor, é possível que o assunto salário surja. Como líder, ele pode querer saber qual a sua pretensão para ver se existe a necessidade de negociação. Portanto, pesquise o mercado, pense na sua realidade e vá para a entrevista com um valor. Além disso, deixe claro se existe ou não a possibilidade de negociação e pergunte sobre os benefícios e as possibilidades de crescimento na empresa.
4. Esteja preparado para questionamentos
É importante estar sempre preparado para responder sobre suas experiências anteriores, sobre relacionamentos com antigos colegas de trabalho e até o motivo da busca de uma nova oportunidade. Seja sempre honesto, mas sem falar mal das suas experiências. Demonstre maturidade ao falar sobre antigos relacionamentos e lembre-se de expor a sua vontade de crescer na carreira.
5. Use o momento da entrevista ao seu favor
Durante a entrevista com o gestor, você deve tirar todas as suas dúvidas com relação às suas funções e demandas do cargo. Use esse momento para demonstrar que está interessado e motivado a aprender. Além disso, pesquise sobre a empresa e faça perguntas que demonstrem esse conhecimento e interesse na oportunidade.
Perguntas mais comuns feitas por um gestor durante uma entrevista
Existem algumas perguntas mais comuns feitas pelo gestor em uma entrevista de trabalho. As questões feitas por ele têm como foco conhecer mais o candidato e ainda garantir que ele tenha o que é preciso para ocupar a vaga. Aqui estão algumas das perguntas feitas por gestores durante entrevistas:
- Fale-me sobre você
- Quais são suas principais habilidades e experiências relevantes para este cargo?
- Por que você está interessado em trabalhar nesta empresa?
- Conte-me sobre um desafio ou conflito que você enfrentou no trabalho e como lidou com ele.
- Como você lida com prazos e pressão no trabalho?
- Descreva uma situação em que você liderou uma equipe ou projeto com sucesso.
- Como você lida com a tomada de decisões?
- Como você vê a delegação de tarefas e a gestão de equipes?
- Como você se mantém atualizado com relação à área em que atua?
- Como você lida com feedbacks e críticas?
- Como você equilibra as responsabilidades e prioridades no trabalho?
- O que você considera essencial para ser um bom líder?
As perguntas variam de acordo com o cargo, empresa ou setor em questão. Mas podem te ajudar a ter um norte na hora da sua entrevista com o gestor. É importante ainda seguir as nossas dicas e preparar-se antecipadamente.
Como se comportar na entrevista com o gestor?
Agora que você já conferiu diversas dicas de como se preparar para entrevista e conferiu algumas das possíveis perguntas a serem feitas pelo gestor, agora é hora de compreender como se comportar na entrevista. Ter um bom comportamento na hora da conversa é essencial para causar uma boa impressão e aumentar suas chances de ser selecionado para o cargo.
1. Seja pontual:
Chegue à entrevista no horário marcado. Ao atrasar-se você pode transmitir uma imagem de desorganização e falta de comprometimento.
2. Vista-se adequadamente:
Vista-se de forma profissional e adequada para a cultura da empresa. Mas lembre-se de ficar confortável e ser você mesmo.
3. Apresente-se com confiança:
Cumprimente o gestor com um aperto de mãos firme e faça contato visual. É importante transmitir confiança por meio da sua postura.
4. Ouça atentamente:
Demonstre interesse nas perguntas e comentários do gestor. Escute com atenção e evite interrompê-lo.
5. Responda de forma clara e concisa:
Seja objetivo e forneça exemplos que ilustrem suas habilidades e experiências. Evite respostas vagas ou muito longas.
6. Seja honesto e autêntico:
Seja verdadeiro em suas respostas e evite exagerar ou inventar experiências.
7. Comunique suas realizações:
Destaque suas conquistas e resultados atingidos em trabalhos anteriores. Mostre como suas habilidades podem beneficiar a nova empresa.
8. Demonstre habilidades de comunicação:
Fale de forma clara, articulada e confiante. Use uma linguagem adequada e evite gírias. Além disso, evite críticas negativas sobre seus empregos anteriores ou colegas.
9. Faça perguntas relevantes:
Aproveite a oportunidade para fazer perguntas sobre a empresa, o ambiente de trabalho e as expectativas do cargo. Isso mostra que você tem interesse na empresa e vontade de fazer parte do time.
10. Agradeça e siga com um acompanhamento:
Ao concluir a entrevista, agradeça ao gestor pela oportunidade e pelo tempo. Você também pode enviar um e-mail de acompanhamento agradecendo a entrevista e reafirmando seu interesse na vaga.
Sem dúvidas, agora, você está muito mais preparado para a sua entrevista com o gestor. Mas lembre-se, cada entrevista é única. Por isso, é importante adaptar-se ao estilo e tom do gestor e da empresa. Esteja preparado e seja você mesmo durante a entrevista.
Gostou do nosso conteúdo? Esperamos ter te ajudado nessa nova etapa e que você tenha encontrado todas as informações que precisa para se sair bem na sua entrevista com o gestor.
Aproveite para acessar o BNE e encontre a sua nova oportunidade!
Siga nas redes sociais para ficar sempre bem-informado. 💙
