Com 532 mil profissionais registrados, setor contábil precisa se adaptar a tecnologias emergentes para manter competitividade
A contabilidade é uma das profissões mais estáveis e promissoras no Brasil, com uma taxa de empregabilidade de 93,8%, segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). No entanto, o setor enfrenta um desafio crescente: a transformação digital.
De acordo com o Conselho Federal de Contabilidade (CFC), o país possui 532.505 profissionais registrados, sendo 154.346 somente em São Paulo. Em meio a um cenário de expansão — com o número de vagas de emprego para contadores crescendo 18,7% entre janeiro e agosto de 2024, em comparação com o mesmo período de 2023, segundo o Banco Nacional de Empregos (BNE) — a adoção de tecnologias disruptivas e a automação de processos impõem novas exigências aos profissionais da área.
José Tortato, COO do BNE, explica que a digitalização no setor contábil impacta diretamente a maneira como os profissionais realizam tarefas rotineiras. “O uso de softwares de automação e inteligência artificial (IA) agiliza processos como o preenchimento de declarações fiscais, controle de fluxo de caixa e emissão de notas fiscais, atividades que antes consumiam grande parte do tempo dos contadores. Por isso, é essencial que os profissionais se adaptem a esse novo cenário” afirma.
Para Tortato, a chave para enfrentar esses desafios está na capacitação contínua e no uso estratégico de ferramentas digitais que aumentam a eficiência, permitindo que o contador assuma uma posição mais consultiva e estratégica, ajudando as empresas a tomar decisões complexas. “Com a automação de processos básicos, o foco da profissão está cada vez mais voltado para a interpretação de dados, análise financeira e consultoria estratégica. Desenvolver habilidades em ciência de dados e análise de informações pode ser um diferencial importante”, diz.
Dicas para dominar a transformação digital
A transformação digital não deve ser vista como uma ameaça, mas como uma oportunidade para os contadores ampliarem sua atuação. Aqui estão três dicas para que os profissionais dominem as mudanças:
Invista em capacitação contínua: a transformação digital exige que os contadores adquiram novas habilidades e conhecimento sobre softwares de automação, análise de dados, inteligência artificial e legislação digital. Aprender a interpretar dados financeiros e usar essas informações para oferecer consultoria estratégica será um diferencial competitivo.
Adote ferramentas de automação: o uso de ferramentas que automatizam tarefas repetitivas, como conciliação bancária, emissão de relatórios e controle fiscal, permite aos contadores focar em atividades mais analíticas e consultivas. Isso aumenta a eficiência e reduz erros, otimizando tempo e recursos.
Foque na consultoria estratégica: com a automação de tarefas operacionais, o papel do contador está mudando. As empresas precisam de profissionais que forneçam orientações estratégicas baseadas na análise de dados financeiros. Isso permite que os contadores atuem como consultores, ajudando seus clientes a tomar decisões fundamentadas que impactem diretamente o sucesso do negócio.
Sobre o Banco Nacional de Empregos
Há mais de 20 anos no mercado, o Banco Nacional de Empregos (BNE) é um dos sites de currículos mais importantes do Brasil. O principal objetivo é facilitar a interligação entre o empregador e empregado no mercado de trabalho de maneira rápida e eficiente. O BNE conta com mais de 135 mil empresas cadastradas, que buscam currículos diariamente e oferecem diversas novas oportunidades de trabalho todos os dias.
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Veja o que foi publicado na mídia
Contadores CNT: Transformação digital impõe novos desafios aos contadores no Brasil
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