O BNE é uma das maiores plataformas de currículos online da América Latina, com funcionalidades importantes para candidatos e empresas. É um site confiável e que atua como ponte entre profissionais e recrutadores, tendo uma longa reputação no mercado de trabalho.
Neste artigo, você aprenderá mais sobre o que torna o BNE confiável, suas principais funcionalidades, impacto social e muito mais. Confira!
Uma breve história do Banco Nacional de Empregos
O BNE foi fundado em 1998, uma era em que currículos ainda eram entregues em papel e pessoalmente nas empresas. Isso fazia com que os processos seletivos durassem por longas semanas, até mesmo meses, com maior dificuldade para alcançar candidatos e maior custo em tempo e energia para analisar todos os documentos de apresentação.
Sendo assim, o BNE nasceu da necessidade existente no mercado de trabalho de encontrar profissionais com facilidade. Aos candidatos, é uma forma de alcançar mais oportunidades e empresas, tanto ao se candidatar quanto ao fazer parte do maior banco de talentos do Brasil.
Para as empresas, o Banco Nacional de Empregos é uma vitrine para promover suas vagas e um local propício para encontrar candidatos rapidamente. Atualmente, o BNE possui mais de 30 milhões de currículos cadastrados, com profissionais dos mais diversos níveis de conhecimento, áreas e locais do país.
Ou seja, o BNE funciona como um banco de talentos vantajoso, tanto para as empresas que buscam os melhores talentos, quanto para os candidatos que podem ser vistos por recrutadores a qualquer momento.
Como o BNE funciona
O BNE possui funcionalidades para candidatos e empresas. As principais são disponibilizadas gratuitamente, outras sob um plano ou valor específico. Uma das principais funções do Banco Nacional de Empregos é permitir que profissionais cadastrem seu currículo, de forma 100% online e gratuita, e possam se candidatar a vagas de emprego.
É preciso frisar que o BNE funciona como ponte entre empresa e candidato. Na prática, isso significa que o site disponibiliza o local para publicação das vagas e cadastro de currículo, possibilitando o contato entre recrutador e profissional, sendo de total responsabilidade da companhia que publicou a vaga como será conduzida a contratação, bem como a continuidade do processo seletivo e a resposta ao candidato.
Ou seja, o BNE não possui controle sobre quantas e quais serão as etapas utilizadas, os métodos usados para avaliação ou o tempo de duração da análise do currículo.
A seguir, vamos explorar um pouco mais as funcionalidades para cada lado da ponte:
BNE para candidatos
O cadastro é bastante simples, exigindo apenas que o candidato faça login com sua conta pessoal. Para facilitar o preenchimento, o currículo é dividido em algumas seções, e completá-las aumenta as chances do profissional de se destacar nos processos seletivos e se mostrar alinhado com a vaga.
No site do BNE, estão disponíveis dois tipos de vagas: gratuitas e apenas para candidatos VIP. A primeira permite que qualquer profissional possa ingressar no processo seletivo, enquanto a segunda é exclusiva para os clientes que possuem o plano VIP do BNE.
Ao assinar o plano premium o candidato recebe uma série de vantagens como:
Acesso ilimitado a todas as vagas de empregos disponíveis no site;
Destaque no currículo sempre que se candidatar a uma vaga;
Informações sobre as empresas que visualizam o currículo;
Relatórios de média salarial das funções de interesse;
Acesso a mais informações sobre empresas desejadas;
Possibilidade de se candidatar para companhias sem vagas abertas.
Lembrando que, mesmo no plano gratuito, o candidato ingressa no banco de talentos do BNE e pode ser encontrado por recrutadores em busca de novos talentos. Porém, os clientes VIP aparecem em destaque durante as pesquisas, o que aumenta consideravelmente suas chances de serem escolhidos.
Além do pacote VIP, o BNE disponibiliza outros serviços para candidatos como a Análise de Currículo, na qual é pago um valor único para ter o documento de apresentação analisado pelos especialistas em RH que atuam no Banco Nacional de Empregos.
O processo é bastante simples. O candidato envia seu currículo em foto, PDF ou DOC e então recebe itens como:
5 pontos fracos do currículo;
5 pontos fortes do currículo;
Ideias de plano de carreira com base nas experiências;
Melhores cursos com base nos seus objetivos;
Informações sobre o futuro e crescimento da profissão;
Sugestões para recolocação profissional.
Leia também: Entrevista de Emprego: 10 estratégias para conseguir a vaga dos sonhos
BNE para empresas
Assim como os serviços para candidatos, as funcionalidades do BNE para empresas são divididos entre os gratuitos e aqueles que exigem a contratação de um plano. A publicação de vagas é 100% gratuita, permitindo que qualquer recrutador possa adicionar suas oportunidades no site.
Outra funcionalidade sem custos é a oportunidade de ter um site Trabalhe Conosco. Com ele, o negócio garante uma página para atração de candidatos, que recebe currículos mesmo sem vagas em aberto, além de auxiliar na construção da sua marca empregadora.
Outros serviços oferecidos pelo BNE Empresas são:
BNE Cursos
Plataforma com mais de 500 cursos com a possibilidade de criar trilhas de aprendizado personalizadas para treinamento e desenvolvimento profissional. Método estratégico e assertivo para auxiliar no aprendizado dos colaboradores, atualizar conhecimentos e adaptar-se às necessidades do mercado.
Gestão de Vagas (ATS)
Software onde é possível realizar a gestão, acompanhar e gerar métricas de todo o processo seletivo, indo desde o recebimento do currículo até a contratação. Com gestão centralizada, a empresa consegue receber currículos, organizar as etapas e candidatos das vagas em aberto.
Com o ATS do BNE, também é possível acompanhar indicadores dos processos seletivos, garantindo relatórios estratégicos para uma tomada de decisões mais assertiva e ágil.
Saiba mais: O que é ATS e como funciona?
Admissão Digital
A admissão digital permite à empresa receber, aprovar e armazenar toda a documentação necessária para a contratação de forma 100% online. O profissional recebe um link, envia os documentos necessários e o recrutador os recebe para avaliar se estão corretos ou não.
Caso algum item esteja em falta ou com problema, o recrutador avisa o sistema, que automaticamente reenvia o pedido com detalhes sobre o que precisa ser ajustado. Além disso, a empresa mantém perfis dos seus colaboradores com todos os documentos relacionados a eles em armazenamento em nuvem, que pode ser acessado a qualquer hora e lugar.
Todos os trâmites da admissão digital seguem a LGPD, garantindo conformidade legal e segurança para os dados sensíveis da sua empresa e dos profissionais.
O site de empregos BNE é confiável?
Sim, o site de empregos BNE é uma plataforma confiável e com longa e positiva reputação no mercado de Recursos Humanos. Com funcionamento desde 1998, ele acumula mais de 1,6 milhão de vagas de emprego, 182 mil empresas usuárias e 30 milhões de currículos.
Um dos sinais de confiabilidade é que o BNE possui registro formal, com CNPJ e domínio há mais de 26 anos. Além disso, utiliza uma conexão segura (HTTPS) e possui perfis ativos em plataformas de avaliação de usuários como o Reclama Aqui, onde atualmente está com nota 8.3/10.
Além disso, o BNE reúne um grande volume de vagas, sendo um dos maiores bancos de talentos da América Latina. Porém, é importante lembrar que o site funciona como intermediário entre empresa e candidato: é o recrutador quem cadastra a oportunidade e dá seguimento ao processo seletivo, e não o BNE.
Como entrar em contato com o BNE
O BNE possui canais oficiais que levam até a equipe de atendimento, responsável por auxiliar empresas e candidatos em suas dúvidas e dificuldades. Entre eles:
Para candidatos:
Canal do WhatsApp: +55 (41) 3037-9457
E-mail para atendimento: atendimento@bne.com.br
Para Empresas:
Canal do WhatsApp: +55 (11) 96449-7447
E-mail para atendimento: atendimento@bne.com.br
O Banco Nacional de Empregos está presente também nas redes sociais, onde responde a dúvidas e sugestões constantemente. Isso inclui plataformas como LinkedIn, Instagram, Facebook e YouTube.
Você também pode gostar de: Qual o melhor site para procurar emprego no Brasil? Conheça o BNE
Conteúdo informativo e educativo oferecido pelo BNE
O BNE assume um papel educativo e social em suas redes sociais, gerando conteúdo informativo sobre temas como carreira, currículo, entrevista de emprego, tendências do mercado de trabalho, profissões, entre outros assuntos relevantes para candidatos em busca de emprego e profissionais já experientes.
Também produz conteúdos relacionados a Recursos Humanos, Departamento Pessoal e cultura organizacional com foco em auxiliar empresas em sua constante evolução e crescimento.
O objetivo é utilizar a experiência e expertise dos especialistas em RH e tecnologia presentes no BNE para guiar candidatos e empresas ao sucesso. Assim, além de servir como ponto de conexão entre as partes, o Banco Nacional de Empregos também ensina como tornar esse encontro mais rápido e assertivo.
Para acompanhar nossos conteúdos, siga nossas redes sociais ou participe do nosso canal no WhatsApp, onde publicamos informações relevantes e vagas diariamente.
Explore nosso blog: Blog do Emprego BNE
Importância do recrutamento online para candidatos e empresas
O processo seletivo tem se tornado mais e mais digital à medida que a tecnologia evolui. Isso impacta desde a forma como o currículo é enviado e recebido, até a maneira como são realizadas entrevistas de emprego e se oficializa a contratação.
Ter um recrutamento e seleção online permite à empresa alcançar um número maior de candidatos, finalizar etapas com mais agilidade e reduzir custos e esforços. Algo fundamental, especialmente em um momento onde o RH se torna o setor mais estratégico da empresa, com alto foco no capital humano.
Por isso, o BNE se tornou uma ferramenta importante tanto para candidatos quanto para empresas. Por meio da plataforma, é possível realizar todas as etapas relacionadas ao recrutamento e à admissão em um único ambiente.
Também facilita o acesso do profissional a milhares de vagas sem precisar sair de casa, aumentando as chances de alcançar a oportunidade ideal. Algo que auxilia tanto aqueles que buscam vagas presenciais quanto quem busca oportunidades de trabalho home office.
Dicas para não cair em golpes de emprego
Entre setembro de 2021 e fevereiro de 2022, foram registradas 608 mil tentativas de golpe de emprego, representando uma média de 4 mil tentativas diárias conforme dados da PSafe. Enquanto isso, a plataforma OLX estimou 29 mil golpes por mês no período de janeiro a maio de 2022.
O crescimento acompanha o momento no país, onde a taxa de desemprego tem caído consideravelmente e, com isso, o número de vagas formais tem aumentado consideravelmente. Segundo a CAGED, em 2025 foram realizados 1,8 milhão de novos vínculos, sendo 85 mil apenas em outubro.
Infelizmente, isso tem chamado a atenção de golpistas, que usam das redes sociais, e-mails e aplicativos de mensagem para atrair e enganar suas vítimas. Um estudo realizado pela Heimdal Security mapeou como os golpistas entram em contato com vítimas:
Email: 30,75%
Redes Sociais (Facebook, LinkedIn, Instagram): 20,19%
Websites Falsos: 19,79%
Telefone: 12,85%
WhatsApp: 9,13%
Plataformas de Vagas: 6%
SMS: 1,19%
Esses dados mostram que os golpistas não se limitam a uma única plataforma, mas se adaptam a elas conforme os níveis de segurança que são implementados. Além disso, o estudo listou as características mais comuns nos golpes de emprego falsos:
Informações de contato suspeitas: 41,1% (e-mails não corporativos, números privados)
Salários irrealistas: 25,7% (ofertas muito acima do mercado)
Descrições enganosas: 10,6% (detalhes vagos ou incoerentes)
Promessas de dinheiro fácil: 10,1% (trabalho mínimo, remuneração máxima)
Pedidos de pagamento antecipado: 7,3%
Trabalho não remunerado ofertado: 0,9%
Passo a passo para não cair em golpes de emprego:
A seguir, trouxemos algumas dicas rápidas que vão te ajudar a evitar as vagas de emprego falsas. Confira:
Verificar a empresa
Buscar CNPJ na Receita Federal (www.gov.br → Consultar CNPJ)
Verificar na RedeSim (www.redeSim.gov.br)
Buscar marca no INPI (www.inpi.gov.br)
Consultar Junta Comercial do Estado
Verificar o recrutador
Buscar nome completo + empresa no LinkedIn
Analisar histórico de conexões
Verificar se perfil tem foto e descrição completa
Conferir se empresa aparece na experiência profissional
Verificar a vaga
Comparar detalhes com site oficial da empresa
Procurar pela vaga nos canais oficiais (LinkedIn da empresa, site Trabalhe Conosco)
Não clicar em links enviados por golpistas; acessar site diretamente
Avaliar a comunicação
Conferir se e-mail é do domínio corporativo (@nomeempresa.com)
Verificar se telefone é número empresarial (ex: PABX)
Observar profissionalismo da comunicação
Desconfiar de urgência artificial
Confiar no instinto
Se parece bom demais, provavelmente é golpe
Falta de transparência = fique em alerta!
Solicite referências de outros profissionais que foram contratados
Procure comentários sobre a empresa em online
Quer saber mais sobre os cuidados necessários para não cair em golpes de emprego? Confira nosso artigo sobre o tema: Evite cair em golpes em vagas de emprego
E aí, o que achou do artigo? Esperamos ter ajudado a esclarecer suas dúvidas sobre como funciona o BNE, seu papel social e comercial, além do nível de confiabilidade que a plataforma oferece. Nos conte nas redes sociais como está sendo sua busca por emprego! E aproveite para nos seguir, e ficar sempre bem informado.
Até o próximo artigo! 💙
Perguntas Frequentes
O BNE é confiável?
Sim. O BNE é uma plataforma confiável, atua desde 1998 e possui longa reputação positiva no mercado de Recursos Humanos.
O que é o BNE (Banco Nacional de Empregos)?
O BNE é uma plataforma online que conecta candidatos e empresas, funcionando como um banco de talentos com milhões de currículos cadastrados.
Como o BNE funciona para candidatos?
O candidato cria um currículo online gratuitamente, entra no banco de talentos e pode se candidatar a vagas publicadas por empresas.
O cadastro no BNE é gratuito?
Sim. O cadastro e a criação do currículo são 100% gratuitos.
Qual a diferença entre vagas gratuitas e vagas VIP no BNE?
As vagas gratuitas estão disponíveis para todos os candidatos. As vagas VIP são exclusivas para quem assina os planos do BNE.
Quais são as vantagens do plano VIP do BNE?
O plano VIP oferece acesso a todas as vagas, destaque no currículo, informações sobre empresas que visualizam o perfil, relatórios salariais, acesso a dados de empresas e possibilidade de se candidatar mesmo sem vagas abertas.
Mesmo sem o plano VIP, meu currículo pode ser visto pelas empresas?
Sim. Todos os currículos gratuitos entram no banco de talentos, mas os perfis VIP aparecem em destaque nas buscas.
O BNE participa do processo seletivo das empresas?
Não. O BNE atua apenas como intermediador. O recrutador é responsável por todas as etapas do processo seletivo.
O que inclui o serviço de Análise de Currículo do BNE?
Inclui análise de pontos fortes e fracos, ideias de plano de carreira, sugestões de cursos, informações sobre o futuro da profissão e dicas de recolocação.
As empresas podem publicar vagas gratuitamente no BNE?
Sim. A publicação de vagas no BNE é 100% gratuita para empresas.
Quais serviços o BNE oferece para empresas?
Além da divulgação de vagas, o BNE oferece site Trabalhe Conosco, BNE Cursos, Gestão de Vagas (ATS) e Admissão Digital.
