Como conseguir um trabalho após os 50 anos? Você já passou dos 50 e está em busca de uma recolocação no mercado, mas não sabe como conseguir? Vem com a gente!
O BNE, em mais um webinar exclusivo, convidou a Psicóloga e Especialista em Desenvolvimento Humano, Pollyana Ferraz, para te ajudar a conseguir uma recolocação mesmo após os 50 anos.
Este artigo contém os assuntos abordados no Webinar, mas caso você queira vê-lo na íntegra, o vídeo estará aqui em baixo.
Os principais desafios
Mudar de emprego ou então voltar para o mercado pode ser bem desafiador para qualquer profissional, e ainda mais se você já passou dos 50 anos.
Isso porque o momento atual exige que estes profissionais desenvolvam novas skills, para se destacarem da concorrência.
E para isso é preciso muito planejamento e preparação!
Como se preparar para conseguir um trabalho após os 50 anos?
O currículo
Pollyana explica que o um currículo bem feito é o primeiro passo para conseguir um trabalho após os 50 anos. Isso porque “O currículo é o nosso cartão de visitas e ele será o responsável por ser a porta de entrada para a sua vaga”. Assim, ele deve estar atualizado e estrategicamente elaborado.
E assim, o currículo perfeito para você é aquele que chama a atenção do recrutador. Você pode montar o seu com a ajuda deste artigo aqui .
Ferramentas digitais
Por seguinte, ficar sabendo como utilizar as ferramentas digitais é essencial, em vista que a maioria das entrevistas hoje em dia é feita de forma totalmente online.
Profissionais que tem mais de 50 anos e sabem como utilizar estas ferramentas já são um diferencial no mercado!
Se você ainda não tem proficiência nas ferramentas utilizadas durante as entrevistas, aqui está o artigo perfeito para você.
Saber responder as perguntas
Além de saber mexer nas ferramentas, saber responder as principais perguntas dos recrutadores também faz parte dessa preparação.
Muito provavelmente você já passou por várias entrevistas e tira de letra esse processo né? Mas sempre vale a pena dar uma treinada nas suas respostas a fim de não se perder e conduzir a entrevista sem ansiedade.
Já deixe na ponta da língua a sua respostas para:
- Me conte um pouco sobre você
- Porque deseja trabalhar conosco?
- Quais são seus pontos positivos e de melhoria?
- E, onde vocÊ se vê daqui 5 anos?
Capacite-se
“Investir em desenvolvimento é muito importante durante a busca por recolocação” ensina a Psicóloga.
Entenda, os recrutadores sabem que você tem anos de experiência, mas eles também estão procurando por candidatos com conhecimentos atuais. Por isso, se capacitar é um dos principais pontos para conseguir um trabalho após os 50 anos.
Busque por cursos gratuitos, palestras, webinars e workshops que podem te ajudar.
E não esqueça de colocar estes cursos no seu currículo em.
Evidencie suas capacidades
É esperado de um profissional mais velho que este tenha capacidades melhores desenvolvidas que os mais jovens.
Assim, vale muito a pena evidenciar estas no seu currículo e então reafirma-las durante a entrevista.
Algumas das capacidades mais procuradas são:
- Maturidade
- Resiliência
- Paciência
- Flexibilidade
- Resolução de problemas.
Fortaleça reações de Networking
O networking deve, com certeza, fazer parte da vida de um profissional que já passou dos 50 anos!
Essas relações ajudam na troca de experiência e ainda podem te fazer conquistar novas oportunidades.
Assim, lembre-se que para o networking ser efetivo é preciso que a troca seja de real valor, é uma relação de dar/receber.
Por fim, se você está em busca de oportunidades no mercado de trabalho, dê uma olhada nessas vagas que separamos.
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