Decidiu que vai trocar de emprego e precisa escrever a sua carta de demissão? Então continue lendo o artigo que preparamos para você.
Trouxemos alguns modelos existentes de carta de demissão e muitas dicas para te ajudar a ir muito bem nessa missão.
O que é uma carta de demissão?
A carta de demissão é um documento formal que você faz quando pede o seu desligamento da empresa em que trabalha. Ela serve para que a empresa tenha legalmente o registro de que partiu de você o pedido de saída do trabalho.
A partir desse passo, na maioria das vezes, a demissão já foi conversada e acertada e este documento vem apenas para concretizar o processo.
Existem alguns modelos dessa carta como a com aviso prévio, sem aviso prévio e com agradecimentos. Logo veremos alguns modelos.
Como pedir demissão?
Quer pedir demissão? Se você não está contente com o seu trabalho, quer mudar de carreira, recebeu alguma proposta de trabalho ou tem algum outro motivo para querer sair do seu emprego, lembre-se que é importante manter uma boa relação com a empresa atual.
Para te ajudar a sair e continuar com uma boa impressão na empresa, trouxemos algumas dicas que vocês precisam seguir:
1. Avise com antecedência
O primeiro passo é comunicar ao seu superior a sua decisão com antecedência. Isso fará com que você encerre um ciclo de uma forma positiva.
Ao avisar com antecedência e cumprir o seu aviso prévio, a empresa terá o tempo necessário para se organizar, remanejar as atividades e preencher a sua vaga.
2. Fale com o seu gestor
Antes de falar sobre a sua decisão com seus colegas de trabalho, primeiramente fale com o seu líder direto. Isso evita que a sua liderança saiba da notícia antes de você contar para ele.
3. Diga os motivos que te fizeram pedir demissão
Independente do motivo, depois de já ter tomado a sua decisão, é a hora de informar as razões e a situação que o levou a fazer o pedido. Seja sincero na hora de falar sobre os porquês que te fizeram sair da empresa.
Se for devido a uma nova oportunidade, aponte os motivos que o fizeram preferir a nova organização. Se for por problemas dentro da empresa, aborde esses pontos e explique a situação.
Com o seu feedback sincero, a empresa pode identificar causas, pensar em estratégias para evitar que outros funcionários peçam o desligamento e buscar melhorar o ambiente organizacional para futuros contratados.
4. Tenha inteligência emocional
A inteligência emocional é essencial nesse momento. Ser sincero ao explicar o motivo da sua saída da empresa não é suficiente se não houver uma comunicação assertiva.
Por exemplo, se você sair da organização por questões estruturais ou culturais, é importante apontar esses problemas de forma clara e objetiva, sem ofensas, citando situações concretas. Assim, além de ajudar a empresa a identificar problemas desconhecidos, você tem uma despedida amigável.
Formalize seu pedido de demissão
O último passo para concluir o processo é formalizar o seu pedido de demissão por escrito, ou seja, fazer a sua carta de demissão. Ela serve para que haja a comprovação de seu pedido, o aviso prévio e ainda é uma prova da data em que foi feito o pedido de demissão.
A carta de demissão é obrigatória?
A carta de demissão é obrigatória para quem solicita sua saída do emprego. O documento precisa ser feito, pois ele servirá como um comprovante mostrando em que situação aconteceu a demissão, em caso de questões pendentes a serem resolvidas na justiça.
Lembre-se: a carta de demissão precisa ser assinada pelo funcionário e deve constar que ele mesmo foi quem solicitou sua saída.
Se for a empresa que está dispensando o empregado, o procedimento é diferente e você não precisa assinar um documento que prove o contrário.
Quando e como entregar a carta de demissão?
Não existe uma ocasião definida ou algum método para entregar uma carta de demissão. O ideal é que você e o seu superior estejam em um dia tranquilo, com pensamentos e emoções leves para evitar conflitos.
Use o seu bom-senso para encontrar o melhor momento para dar a notícia aos gestores e outros interessados. Seja discreto antes de fazer o pedido para que os gestores não saibam por outras pessoas.
Foque em você e planeje o seu pedido com antecedência. Assim, você estará sempre preparado e mais forte para os desafios que surgirão em sua nova jornada.
Como fazer uma carta de demissão?
Para fazer a sua carta demissional, você precisa colocar algumas informações para cumprir os requisitos legais para que a empresa possa comprovar juridicamente que foi você quem pediu o desligamento.
Lembre-se que a carta de demissão não pode ser impressa e precisa ser assinada e escrita por você à mão.
Separamos os dados básicos que precisam estar na sua carta para que ela seja validada:
- Nome da empresa;
- Nome do seu superior ou gestor de RH;
- Pedido de desligamento da função;
- Detalhes sobre o cumprimento ou não do aviso prévio;
- Local e data;
- Nome completo e assinatura do colaborador.
Modelos de carta de demissão
Existem vários modelos de cartas de demissão. As informações contidas nela variam de acordo com a forma de demissão. Confira alguns exemplos:
Carta com e sem aviso prévio
Ao fazer o seu documento, independente do modelo, é preciso colocar algumas informações legais que são indispensáveis como:
- O nome da corporação;
- Nome do seu gestor;
- Solicitação do desligamento do cargo com o nome do mesmo;
- Se irá cumprir ou não o Aviso Prévio;
- Local e Data (com dia, mês e ano);
- Nome completo e Assinatura ao fim.
Exemplo de carta
À (nome da corporação)
Prezado(a) (nome do gestor),
Venho por esta carta comunicar formalmente meu pedido de demissão do cargo de (seu cargo atual).
Estarei à disposição da empresa durante o aviso prévio, no período de (data de início do aviso) a (data do término do aviso). – Caso haja aviso, se não houver não é necessário este campo.
(Local e data)
(Sua assinatura)
(Seu nome completo)
Carta de demissão com agradecimentos
Há também a possibilidade de fazer um documento mais extenso, prestando os seus agradecimentos à empresa, seus colegas e líderes.
Normalmente, este tipo de carta é escrita quando o profissional encerrou um ciclo e está indo para outra área ou está se reinventando profissionalmente, e assim, agradece pelos conhecimentos obtidos durante o cargo.
Exemplo de carta
À (nome da corporação)
Prezado(a) (nome do gestor),
Venho por esta carta comunicar formalmente meu pedido de demissão do cargo de (seu cargo atual). Pontuo aqui que estou deveras agradecido por ter atuado nesta empresa durante este tempo, e assim, reconheço todo o crescimento pessoal e profissional que tive. Agradeço também, aos meus excelentes colegas e líderes que estiveram comigo nessa jornada.
Como já conversamos previamente, os motivos que me levaram ao encerramento do contrato de trabalho são de cunho profissional, visando oportunidades que são importantes para minha carreira. Entretanto, tenho certeza de que manteremos contato.
Cumprirei o aviso prévio, no período de (data de início do aviso) a (data do término do aviso).
(Local e data).
(Sua assinatura)
(Seu nome completo)
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