O Banco Nacional de Empregos (BNE) é uma plataforma online com o objetivo de facilitar a conexão entre empregadores e candidatos a vagas de emprego. Sem dúvida, atua tanto junto das pessoas em busca de emprego quanto das empresas para divulgar as vagas.
De fato, funciona como um intermediário no processo de contratação, tornando mais eficiente o encontro entre empresas e profissionais no mercado de trabalho. Além de oferecer serviços como um sistema de busca avançada, filtros e organização dos perfis.
Continue lendo esse artigo e conheça o que o BNE tem a oferecer tanto para empregadores quanto pessoas em busca de emprego.
O que é e para que serve o BNE?
O Banco Nacional de Empregos (BNE) é muito mais do que uma plataforma online, é uma forma de conexão entre pessoas em busca de emprego e empresas recrutando talentos. De fato, é uma ponte que conecta dois tipos de demandas do mercado de trabalho.
Com as soluções tecnológicas oferecidas pelo BNE é muito mais assertivo o processo de recrutamento e seleção para as empresas. Além disso, permite a redução de custos com o desenvolvimento de um processo completo por conta da companhia.
Já para as pessoas em busca de emprego e/ou recolocação profissional é uma forma estratégica de identificar oportunidades de trabalho e ter um currículo acessível para um número maior de empresas interessadas em encontrar os melhores candidatos.
Além disso, o BNE pode oferecer serviços adicionais, como orientação profissional, cursos online, dicas de carreira e recursos para melhorar a empregabilidade dos candidatos. Assim, existem serviços oferecidos de forma gratuita quanto cobrando algumas taxas.
Etapas do processo desenvolvido usando o BNE
Saiba que independente de ser um alguém buscando uma vaga ou uma empresa oferecendo oportunidades, é importante entender que o processo segue uma estrutura previamente definida no BNE.
Em termos gerais, o processo é desenvolvido tendo por base as seguintes etapas:
1.º – Cadastro de candidatos
As pessoas que estão em busca de emprego se cadastram na plataforma, fornecendo informações pessoais, profissionais e acadêmicas. Desse modo, é constituído o currículo do candidato, que fica disponível para visualização dos empregadores.
2.º – Cadastro de empregadores
As empresas e empregadores fazem seu cadastro na plataforma online, fornecendo detalhes sobre a organização e as oportunidades de trabalho disponíveis. Nesse sentido, devem apresentar uma descrição das funções, requisitos e benefícios de cada vaga.
3.º – Busca e filtragem
Tanto candidatos quanto empregadores podem usar as ferramentas de busca e filtragem para encontrar perfis de interesse ou vagas de emprego compatíveis. Desse modo, as buscas podem ser realizadas tendo os seguintes critérios:
- Vagas específicas, com filtro por localização, área de atuação, dentre outras;
- Candidatos com base em habilidades, experiências, localização, dentre outras.
4.º – Candidatura e seleção
Os candidatos podem se candidatar às vagas de emprego que mais atraem o seu interesse e que estão de acordo com as suas qualificações. Já os empregadores podem analisar os perfis dos candidatos e selecionar aqueles mais assertivos para as posições disponíveis.
5.º – Contato e entrevistas
A plataforma oferece recursos que facilitam a comunicação entre as partes, permitindo que os empregadores entrem em contato com os candidatos selecionados para marcar entrevistas, testes ou outras etapas do processo seletivo.
6.º – Contratação
Tendo concluído o processo seletivo, o empregador escolhe o candidato que melhor se adequa à vaga e inicia o processo de contratação.
O que o BNE oferece para os candidatos a uma vaga?
Por ser uma plataforma online, o BNE está focado na intermediação do contato entre candidatos e empresas. Com isso, constitui um diferencial no mercado de trabalho para facilitar que as empresas e as pessoas tenham suas demandas atendidas.
Sem dúvida, é um dos maiores portais de emprego no Brasil, disponibilizando para as pessoas em busca de emprego as seguintes vantagens:
1.º – Acesso facilitado a um grande número de vagas, com ampla variedade de oportunidades em diferentes áreas, setores e localizações. Com isso, permite que o candidato identifique as vagas adequadas com o seu perfil profissional e preferências.
2.º – Facilidade de navegação na plataforma online, facilitando a criação de currículos, a busca de vagas e candidatura de forma rápida e prática.
3.º – Oferece ferramentas de busca avançada e filtros para encontrar as vagas de emprego mais específicas, conforme interesses, habilidades, experiências e localização.
4.º – Aumenta a visibilidade dos candidatos para os empregadores, que podem analisar e selecionar perfis compatíveis com as vagas disponíveis.
5.º – Facilita o acompanhamento do status de suas candidaturas, permite que candidatos sejam notificados sobre novas oportunidades de emprego e recebam feedback dos empregadores.
6.º – Oferece recursos como dicas de carreira, orientação profissional, cursos online e informações sobre tendências do mercado de trabalho.
7.º – Permite a redução de custos e tempo com a busca de emprego, pois é uma forma mais eficiente e econômica do que métodos tradicionais, como anúncios em jornais ou visitas a agências de emprego.
8.º – Permite uma comunicação facilitada, com recursos de mensagens internas e outros meios de comunicação, facilitando o contato entre as partes durante o processo seletivo.
9.º – Oferece meios para manter o currículo atualizado na plataforma, aumentando as chances de encontrar oportunidades de trabalho compatíveis com suas habilidades e experiências.
O que o BNE oferece para as empresas?
Certamente, o BNE oferece diversos recursos e benefícios para as empresas que buscam contratar profissionais. Em seguida, veja algumas das principais vantagens para os empregadores:
1.º – Banco de currículos: acesso a milhares de currículos de candidatos com diferentes perfis, habilidades e experiências, além de estarem constantemente atualizados.
2.º – Publicação de vagas: divulgação de vagas de emprego, detalhando funções, requisitos, benefícios e outras informações relevantes, alcançando um público muito maior.
3.º – Ferramentas de busca e filtros: recursos para encontrar candidatos específicos com base em critérios como habilidades, experiência, formação, localização e outros fatores.
4.º – Gerenciamento de candidaturas: permite o gerenciamento das candidaturas recebidas, facilitando a organização e a seleção de candidatos durante o processo seletivo.
5.º – Comunicação com candidatos: recursos de mensagens internas e outros meios de comunicação, facilitando os contatos entre as partes no decorrer do processo seletivo.
6.º – Economia de tempo e recursos: torna o processo de recrutamento e seleção mais eficiente e econômico para as empresas, reduzindo o tempo e os custos associados.
7.º – Branding e divulgação: oferece recursos para que as empresas divulguem sua marca, cultura e valores, atraindo candidatos que estejam alinhados com a sua identidade.
8.º – Relatórios e análises: disponibiliza relatórios e análises sobre o desempenho das vagas publicadas e o perfil dos candidatos, melhorando as estratégias de recrutamento e seleção.
Quais as vantagens do plano VIP no BNE?
Saiba que o plano VIP é uma oferta do BNE para permitir que os candidatos em busca de emprego tenham maiores chances de conseguir uma boa contratação. Isso porque com este plano o candidato tem acesso a alguns diferenciais para o seu processo de colocação.
Começando com o acesso a Sala VIP e todas as ferramentas que vão ajudá-lo a alcançar seus objetivos profissionais, como:
1.º – Destaque do currículo: ganha o status de cliente VIP, sendo colocado à frente dos candidatos não assinantes;
2.º – Vagas exclusivas e ilimitadas: têm acesso a todas as vagas do site de empregos;
3.º – Relatório salarial: monitoramento do mercado e salários médios da vaga desejada;
4.º – Acompanhar seu histórico de candidaturas: relatório das vagas que se candidatou, com possibilidade de acessar dados exclusivos sobre a empresa (exceto os confidenciais);
5.º – Alerta de vagas: definir os critérios de função, cidade e frequência e receba alertas quando a vaga for anunciada;
6.º – Saber quem viu seu perfil: Relatório das empresas que acessaram o seu currículo;
7.º – Testes vocacionais: testes de personalidade e comportamental para você se preparar para a sua próxima entrevista.
Assim, com o Plano VIP o candidato tem acesso a todas as ferramentas do site, podendo candidatar-se a todas as vagas de seu interesse. Além disso, é interessante destacar que existe também o plano gratuito, que você tem acesso apenas às vagas de candidatura livre.
Quais as vantagens do plano BNE empresarial?
Com toda a certeza, o BNE oferece inúmeras facilidades e vantagens para as empresas, visto que torna o processo de recrutamento e seleção mais completo e dinâmico. Pois, são mais de 20 milhões de currículos, especializados em operacionais e de apoio.
Um canal de comunicação 100% integrado ao e-mail e celular dos candidatos, além da grande facilidade para pesquisar currículos e utilizar as ferramentas de recrutamento. Além disso, tem acesso a banco de talentos em constante crescimento.
Portanto, o BNE é uma plataforma ideal para buscar oportunidade de empregos, os benefícios dos classificados digitais e as oportunidades geradas pelas novas tecnologias. Sem dúvida, oferece vantagens para os empregadores e os candidatos.
Para maiores informações e conversar com um especialista, acesse o BNE.
