Com a revolução no mundo do trabalho, novas oportunidades aparecem, as startups estão com tudo, as empresas estão mais inclusivas e fica a questão, afinal, o diploma é tão importante assim?
Para falar sobre isso o BNE trouxe o professor e coordenador de cursos presenciais, Léo Barbieri,
Se você já se questionou sobre qual é o verdadeiro valor de um diploma e se ele vai fazer tanta falta assim na hora de um processo seletivo, vem com a gente!
Este artigo contém os assuntos abordados no Webinar, mas caso você queira vê-lo na íntegra, o vídeo estará aqui em baixo.
A importância do diploma:
O diploma é um documento, normalmente, emitido por uma instituição de ensino, que certifica que você concluiu com sucesso determinado curso, a sua formação na faculdade, por exemplo.
Entretanto, “Temos algumas mudanças no mercado de trabalho, que vêm colocando em cheque a real importância e a real validade de um diploma, mas a gente precisa olhar bem para isso para entender se o diploma é tão importante assim”, apresenta Léo.
Mas antes mesmo de começarmos a falar sobre a importância do diploma, devemos comentar sobre as SKILLS, essas vêm sendo muito procuradas pelos recrutadores atualmente.
As SKILLS importantes no diploma
A tradução de Skills é Habilidades, ou seja, a capacidade que você tem de realizar alguma tarefa.
Sendo assim, as empresas e seus recrutadores estão cada vez mais atentos as habilidades que o candidato traz com ele, sejam estas técnicas ou comportamentais. “O pessoal que trabalha com a área de recrutamento esta sempre muito atento a habilidades, eles querem saber quais são as habilidades que uma determinada pessoa tem, pra poder entender se aquela pessoa tem o perfil interessante para trabalhar naquela empresa” explica o professor.
Soft Skills
Você com certeza já ouviu falar sobre as Soft Skills. Essas são as habilidades emocionais e mentais que todo mundo têm, “Elas variam conforme o âmbito social o qual a pessoa vive” comenta.
São algumas delas:
- Liderança;
- Empatia;
- Inteligência emocional;
- Flexibilidade
- Resolução de problemas;
- Gestão de equipes.
Esses tipos de habilidades fazem parte da vida pessoal de cada um, mas também impactam diretamente no trabalho e relação com os colaboradores da empresa.
Então, “As soft skills não podem ser comprovadas por diplomas ou certificados, mas sim pela convivência e pela análise que o recrutador faz do candidato durante a seleção” explica Léo.
Desta forma, essas habilidades podem também ser desenvolvidas e treinadas por aqueles que querem obter sucesso profissional.
Você pode conferir quais serão as dez competências mais requisitadas ate 2022, segundo o Fórum Econômico Mundial, aqui.
Hard Skills
Já as Hard Skills, são as habilidades que você pode sim comprovar por meio do diplomas ou certificados. Esse é um aprendizado adquirido e representado de forma tangível.
Normalmente a gente aprende essas habilidades antes mesmo de começar a trabalhar, na faculdade ou em cursos técnicos, por exemplo.
Afinal, o diploma é tão importante assim?
Antes de tudo, você precisa entender o seu momento pessoal e profissional. Se você esta feliz aonde se encontra, se quer dar um up na sua carreira etc.
É necessário também que você analise em qual ocasião esse seu diploma será utilizado, se a vaga a qual você quer se candidatar pede por essa formação em alguma área ou se a empresa esta disposta a ensinar.
Então, “Se você possui diversos cursos e assim, diversos diplomas, é preciso entender aonde encaixar toda essa formação” finaliza o coordenador.
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