Está indeciso sobre qual carreira escolher? O salário, dentre outros pontos, pode ser um fator relevante a ser considerado na hora da escolha. Por isso, é importante conhecer a média salarial das profissões e quais possuem um maior destaque.
Diretores, atores, médicos, engenheiros e gerentes estão entre os cargos com os maiores salários médios de contratação com carteira assinada no Brasil, com salários de mais de R$32 mil mensais. A informação é de janeiro deste ano, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho e Emprego.
Nós separamos para você quais são as profissões e cargos com os maiores e menores salários médios de admissão, segundo a pesquisa, e quais são as áreas de formação dessas profissões.
Os menores e maiores salários no Brasil em 2023
O Caged, do Ministério do Trabalho e Previdência, divulgou uma lista com os 100 maiores salários no Brasil, assim como os menores.
Os salários médios de admissão citados estão relacionados, especificamente, ao valor de remuneração dos profissionais contratados. Conforme ressaltou o ministério, os salários não podem ser usados como média salarial da ocupação.
Profissões com os maiores salários de 2023
A direção é a categoria com maior destaque quando falamos nas profissões com maiores salários no Brasil. Confira os 10 cargos com maiores salários.
Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento – R$ 32.791,37
Diretor de Serviços de Informática – R$ 28.192,59
Ator – R$ 28.192,59
Médico Oncologista Clínico – R$ 27.999,40
Diretor de Recursos Humanos – R$ 27.714,52
Diretor de Compliance – R$ 26.533,60
Diretor de Planejamento Estratégico – R$ 23.511,90
Diretor de Suprimentos – R$ 23.432,23
Diretor Comercial – R$ 23.249,61
Diretor de Marketing – R$ 22.973,23
Profissões com os menores salários de 2023
Na lista com os menores salários de 2023, constam alguns cargos com valores menores do que o salário mínimo. Confira abaixo:
Apresentador de festas populares – R$ 687,91
Desenhista técnico – R$ 770,95
Gandula – R$ 1.081,93
Carregador (aeronaves) – R$ 1.261,97
Artesão Confeccionador de Biojoias – R$ 1.265,60
Operador de Telemarketing – R$ 1.286,79
Trabalhador da Exploração de Açaí – R$ 1.292
Agente Indígena de Saúde – R$ 1.293,11
Operador Polivalente da Indústria Têxtil – R$ 1.305,43
Criador de Camarões – R$ 1.311,53
Quais as funções dos profissionais mais bem pagos?
Para você conhecer mais sobre as funções mais bem pagas do Brasil, nós trouxemos algumas das funções e responsabilidades de cada uma delas.
1. Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento:
O Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento é responsável por liderar e supervisionar as atividades de pesquisa e desenvolvimento da organização. Além disso, é ele quem desenvolve e implementa estratégias de inovação para impulsionar a criação de produtos ou tecnologias.
Para que tudo saia como o planejado, o profissional gerencia equipes de cientistas, engenheiros e outros profissionais técnicos e também colabora com outras áreas da empresa, alinhando a pesquisa e o desenvolvimento por meio de metas organizacionais.
2. Diretor de Serviços de Informática:
O principal papel do Diretor de Serviços de Informática é supervisionar a área de serviços de informática, garantindo o suporte adequado aos sistemas de tecnologia da informação. Além disso, o profissional é responsável por gerenciar equipes de TI, incluindo suporte técnico, desenvolvimento de software, administração de redes e segurança da informação.
Planejar e implementar estratégias para aprimorar a infraestrutura tecnológica e os sistemas da empresa também são funções do diretor, assim ele garante a conformidade com as políticas de segurança e privacidade da informação.
3. Ator
O papel do ator ou atriz é interpretar personagens em produções teatrais, televisivas ou cinematográficas. Para isso, ele precisa estudar e analisar roteiros para compreender a personalidade e as características do personagem que irá interpretado. Além disso, ele precisa ensaiar e praticar diálogos e movimentos para melhorar a sua performance.
4. Médico Oncologista Clínico:
A função de um Médico Oncologista Clínico é diagnosticar e tratar pacientes com câncer, fornecendo cuidados médicos especializados. Ele é o responsável por fazer os exames físicos, revisar históricos médicos e solicitar exames complementares.
Além disso, o médico faz a prescrição e administração dos tratamentos, como quimioterapia, radioterapia e imunoterapia, e faz o monitoramento da resposta ao tratamento.
5. Diretor de Recursos Humanos:
O Diretor de Recursos Humanos Planejar é o profissional responsável por desenvolver e implementar políticas e práticas de recursos humanos em conformidade com as leis e regulamentações trabalhistas. É ele quem faz o gerenciamento dos processos de recrutamento, seleção e contratação de funcionários, desenvolvendo programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal.
Ele ainda é o profissional que faz a supervisão das questões de remuneração, benefícios, avaliação de desempenho e gestão de talentos.
6. Diretor de Compliance:
Esse profissional é quem desenvolve e implementa políticas e procedimentos para garantir a conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis. O Diretor de Compliance faz o monitoramento e a avaliação do cumprimento dos requisitos legais e éticos.
Além disso, o diretor realiza auditorias internas para identificar riscos e fornece treinamento e orientação aos funcionários sobre questões de conformidade.
7. Diretor de Planejamento Estratégico:
O papel de desenvolver e implementar estratégias de negócios para atingir os objetivos organizacionais é do Diretor de Planejamento Estratégico. Ele é o profissional que realiza análises de mercado e avalia tendências para identificar oportunidades e desafios.
O Diretor de Planejamento é responsável por elaborar planos de longo prazo e metas estratégicas e monitorar e avaliar o desempenho organizacional, além de ajustar as estratégias.
8. Diretor de Suprimentos:
O Diretor de Suprimentos é responsável por gerenciar a aquisição de materiais e serviços necessários para a operação da empresa, negociando contratos com fornecedores e estabelecer parcerias estratégicas.
O gerenciamento do estoque e a otimização dos processos de compra e entrega é responsabilidade do diretor, dessa forma ele garante a qualidade dos produtos e a conformidade com as normas regulatórias.
9. Diretor Comercial:
O Diretor Comercial é responsável por desenvolver estratégias de vendas e metas de receita para impulsionar o crescimento da empresa. Além disso, é ele quem faz o gerenciamento de equipes de vendas e estabelecer metas individuais e coletivas.
Ele também é o profissional que identifica oportunidades de mercado e desenvolve estratégias de penetração.
10. Diretor de Marketing:
O Diretor de Marketing é responsável por planejar e implementar estratégias de marketing para promover produtos ou serviços da empresa. Ele é o responsável por realizar pesquisas de mercado e análises, identificando as necessidades dos clientes e as tendências do mercado.
Algumas das funções deste diretor é fazer o gerenciamento de campanhas de marketing, incluindo publicidade, promoções e presença online. Além de monitorar métricas de desempenho e resultados de marketing.
Quais são as áreas com os profissionais mais bem pagos?
Baseado nas profissões mais bem pagas, fizemos uma lista das áreas destes profissionais, de acordo com dados da Caged:
- Medicina/Saúde
- Engenharia
- Direito
- Administração/Finanças
- Recursos Humanos
- Tecnologia da Informação
- Marketing/Vendas
Quer ter um bom salário?
Os cargos com os melhores salários do Brasil possuem grau de qualificação mais elevado. Seja de ensino superior ou técnico, o estudo e a profissionalização são fatores extremamente necessários quando o assunto é mudar de carreira.
Por isso, é importante focar no seu aprendizado. Aproveite as experiências adquiridas e continue aberto para aprender coisas novas, essa é a melhor receita de sucesso.
Já ouviu falar no conceito Lifelong learning? Esse termo está relacionado ao aprendizado que acontece durante a vida toda. Ou seja, ele se refere ao aprendizado contínuo independente da idade. Conhecer algo novo não é algo apenas aos jovens, mas sim para todos.
O que é considerado um bom salário?
O bom salário permite uma vida digna e confortável, com acesso a necessidades básicas e serviços essenciais, como moradia, alimentação, vestuário, transporte, saúde e educação. Além disso, o bom salário também possibilita economizar para investir no futuro.
Porém, esse conceito varia conforme a região e o contexto econômico. Em algumas áreas urbanas que possuem um custo de vida mais elevado, o salário necessário para atender às necessidades básicas pode ser maior do que em outras.
Outro fator importante que deve ser levado em consideração é a qualificação e experiência profissional, eles podem influenciar significativamente na remuneração oferecida pelas empresas.
No geral, o bom salário precisa ser justo e proporcional ao esforço e dedicação pelo trabalho realizado. Além disso, o salário deve estar de acordo com a remuneração média da categoria profissional.
E aí, gostou de conhecer mais sobre os salários brasileiros? Se tem interesse em seguir em alguma dessas profissões, dedique-se e seja determinado. Esperamos ter te ajudado a compreender um pouco mais sobre o mercado de trabalho.
Lembre-se de acessar o BNE e encontrar a sua nova oportunidade!
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