Você quer chamar a atenção dos recrutadores para o seu currículo? Então você precisa criar um documento com informações relevantes e organizadas. Além de contar a sua trajetória de forma objetiva, é preciso tomar muito cuidado ao mencionar as suas experiências profissionais, afinal essa é uma parte essencial no currículo.
Em muitas situações, os candidatos têm um longo histórico profissional, formações variadas e muitas habilidades, e acabam não sabendo como incluir essas informações de uma forma que elas os favoreçam. E outros, que não possuem muitas experiências, não sabem como prosseguir na criação do currículo. Essas situações podem acabar diminuindo as chances desses profissionais de continuar no processo seletivo.
Por isso, o nosso objetivo é te ajudar a se destacar e aumentar as suas oportunidades de conquistar uma vaga de emprego. Separamos muitas dicas para te ajudar a organizar a seção de experiências profissionais no currículo. Confira!
Por que incluir as suas experiências profissionais no currículo?
Incluir as experiências profissionais no currículo é fundamental, pois elas fornecem informações muito valiosas com relação ao seu histórico de trabalho e habilidades. Os recrutadores avaliam essas informações e conferem se elas estão adequadas ao cargo em questão. A partir disso, eles entendem como seus conhecimentos foram aplicados.
Ao acrescentar suas experiências você demonstra habilidades, credibilidade, fala sobre o seu histórico profissional e sobre os resultados alcançados, fornece suporte às habilidades mencionadas e ainda torna o seu currículo único.
Portanto, as experiências profissionais são uma forma eficaz de mostrar aos recrutadores o que você pode oferecer à empresa.
Como falar de suas experiências profissionais no currículo?
Você já sabe como é importante incluir suas experiências profissionais no currículo. Agora é preciso compreender como apresentá-las e tornar o seu documento atrativo. Confira algumas dicas que separamos para você:
1. Coloque experiências profissionais relevantes
Neste espaço, você não precisa colocar toda a sua experiência de trabalho. Isso fará com que os recrutadores fiquem sobrecarregados com tantas informações e pode fazer com que eles percam o interesse. Adicione apenas as experiências relevantes e que estejam relacionadas à vaga que você deseja.
2. Use a descrição do anúncio da vaga ao seu favor
Preste muita atenção ao anúncio da vaga antes de fazer o seu currículo. Assim, você pode incluir algumas palavras-chave e as principais habilidades exigidas pelo cargo quando for falar sobre as suas experiências. E claro, inclua apenas as habilidades que combinem e façam para você.
3. Utilize verbos de ação
As suas experiências profissionais devem contar uma história de sucesso. Por isso, use verbos de ação que chamem atenção para os seus feitos. Verbos como coordenei, administrei, organizei e desenvolvi são ótimas opções, pois são fortes e apresentam um profissional proativo.
Outros exemplos de verbo de ação bons para usar são: analisei, expandi, dirigi, planejei, liderei, melhorei e executei.
4. Dê destaque às suas conquistas
Além de usar a seção de histórico profissional para descrever suas atividades, inclua também suas maiores conquistas e resultados que você atingiu nos cargos que ocupou.
5. Utilize métricas
Quando for falar dos seus resultados, procure utilizar números. Você pode mencionar o número de pessoas que liderou, a porcentagem que ajudou as vendas aumentarem e número de contratos fechados, por exemplo. Por isso, busque sempre anotar os seus resultados individuais e da sua equipe. Assim, seu currículo fica sempre completo e pronto para impressionar o recrutador.
Agora que você já sabe qual a ordem das experiências profissionais no currículo e como falar sobre elas, é hora de colocar as nossas dicas em prática e se destacar no seu próximo processo seletivo.
Qual a ordem das experiências profissionais no currículo?
Pronto para começar a montar o seu currículo? Antes de colocar as informações das suas experiências profissionais na ordem correta, é importante compreender o que o recrutador espera encontrar no seu documento.
Inclua as informações sobre as empresas em que você trabalhou, os cargos que ocupou nesses lugares, o tempo que ficou na empresa e quais foram as suas atividades e resultados obtidos. Tudo deve constar no documento e deve ser fácil de identificar.
Além disso, é importante ressaltar que o setor de RH de uma empresa recebe muitos currículos diariamente. Portanto, é importante organizar o documento para facilitar o trabalho da equipe.
Ordem cronológica reversa
A ordem cronológica reversa é o formato mais comum e eficiente para organizar as suas experiências profissionais. Dessa forma, você precisa estruturar suas informações por data, começando pelo seu cargo mais recente, depois os anteriores.
Esse é o formato favorito dos recrutadores, pois facilita que eles vejam quais cargos você ocupou e por quanto tempo ficou em cada empresa. Além de ajudá-los a ter uma melhor compreensão do seu desenvolvimento profissional.
Mas para que essa seção do seu currículo seja bem explorada, é preciso saber como utilizar a ordem cronológica reversa.
Além de organizar as suas experiências incluindo o cargo mais recente seguido dos anteriores, você precisa incluir, na ordem:
- Título do cargo que você ocupa ou o mais recente que ocupou;
- Nome da empresa;
- Data da admissão e do desligamento;
- Descrição das atividades e resultados obtidos.
Com a ordem cronológica reversa o recrutador consegue identificar as informações mais relevantes, seguindo uma sequência lógica.
5 dicas para incluir as experiências profissionais
O currículo profissional é uma excelente oportunidade para abrir portas. É por meio dele que você pode demonstrar seus diferenciais e mostrar suas habilidades aos recrutadores. Por isso, é preciso se dedicar na hora de acrescentar suas experiências.
Para te ajudar, nós trouxemos cinco dicas para você desenvolver um tópico atrativo que encante os recrutadores.
1. Seja o mais objetivo possível
A descrição da sua experiência precisa estar completa no currículo, mas é fundamental que o ele seja objetivo. Selecione as experiências e atividades que façam sentido com seus objetivos e com o cargo que deseja. Portanto, passe um filtro nas suas informações e seja o mais objetivo possível.
2. Descreva as atividades realizadas em detalhes
É importante detalhar as atividades realizadas ao longo dos anos. É neste momento que você demonstra os conhecimentos adquiridos e habilidades que podem colaborar com os resultados da empresa.
Além das informações básicas sobre a empresa e o tempo de experiência, inclua um espaço para listar as responsabilidades assumidas e o seu desempenho nas atividades que realizou.
3. Deixe claro como as atividades ajudaram no seu desenvolvimento
Ressalte os resultados que obteve em projetos ou cargos assumidos. Isso vai te ajudar a demonstrar como desenvolveu suas habilidades. Deixe claro as qualidades técnicas e comportamentais que você adquiriu nas experiências anteriores que teve ao longo da sua jornada. Fazer referência a experiências em trabalho voluntário e outras atividades fora de empresa pode ser muito interessante, mas é preciso ser bem feito.
4. Faça uma relação entre sua capacitação e as experiências
Para organizar as experiências de trabalho no currículo é preciso ter um objetivo profissional delimitado, pois o desalinhamento entre seus propósitos, trabalhos anteriores e a sua capacitação pode soar como uma falta de perspectiva para o futuro ou insegurança.
Por isso, estabeleça uma relação clara entre a sua qualificação e as experiências que adquiriu ao longo da carreira. Valorize os seus pontos fortes e faça um relato paralelo com os conhecimentos obtidos por meio da graduação, outros cursos livres e de outras atividades.
Agora que você já sabe como incluir suas experiências profissionais no seu currículo, é hora de colocar a mão na massa. Gostou das nossas dicas? Esperamos ter te ajudado a criar um documento impecável e muito atrativo aos recrutadores.
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