5 passos para aumentar suas chances de contratação! Se você ainda tem dúvidas sobre como funciona um processo seletivo e está nervoso por não conseguir ir bem, vem com a gente.
O BNE, em mais um webinar exclusivo, trouxe a recrutadora Caroline Rech que vai mostrar 5 passos SIMPLES e FÁCEIS para você conquistar uma vaga.
Assim, este artigo contém os assuntos abordados no Webinar, mas caso você queira vê-lo na íntegra, o vídeo estará aqui em baixo.
5 passos para aumentar suas chances de contratação
O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e por isso é essencial que você se prepare para. “A gente já tem várias pessoas que conseguiram [uma vaga] seguindo alguns desses passos” explica Carol.
- Autoconhecimento: o autoconhecimento nada mais é do que se conhecer. É saber do que você gosta, do que você não gosta, quais são suas motivações e objetivos.
“Cada profissão pede por um perfil diferente. Tem algumas que a gente vai precisar de uma pessoa mais quietinha e tem algumas que a gente vai precisar de uma pessoa comunicativa” expõe e a recrutadora.
Por isso, cabe a você realizar o autoconhecimento e entender para quais vagas deve se aplicar. Uma dica da Carol é o vídeo Comece pelo Porquê.
Assim, você também pode realizar um teste de Swot pessoal e testes comportamentais como o DISC.
- Imagem profissional e currículo:
“A partir do momento que você já possui o autoconhecimento é importante então construir a sua imagem profissional e ser congruente com isso” Ensina Rech.
Assim, tome cuidado com brigas na internet e como você expõe a sua vida nas redes, isso porque muitos recrutadores conferem essas redes para te conhecer um pouco mais.
De tal maneira, pega muito mal na entrevista você se colocar como um profissional tal, mas nas suas redes a recrutadora ver que você está mentindo.
Com o autoconhecimento fica muito mais fácil também construir o seu currículo. Então, praticando esse conhecimento, não esqueça de evidenciar suas competências comportamentais e técnicas, suas conquistas profissionais e afins.
“O currículo é um panfleto que tá sendo entregue e nós recrutadores estamos recebendo aos montes. Então tu tem que trazer personalidade pro currículo, trazer quem você é” ensina Carol.
Vagas, onde encontrar:
Hoje em dia encontramos diverso portais de divulgação de vagas de emprego, por isso é necessário que você pesquise bem sobre a sua área e encontre um portal de confiança.
O BNE conta com mais de 500 mil vagas e mais de 100 mil empresas cadastradas procurando pelos melhores profissionais do país. A nossa missão é te recolocar no mercado!
Assim, você também pode encontrar uma vaga de emprego em sites regionais específicos da sua área e na sessão Trabalhe Conosco das corporações.
E ainda, o LinkedIn é uma ótima rede para realizar essa pesquisa. “Hoje, existem muitos grupos com vagas bem boas, vale a pena dar essa pesquisada pelas redes” comenta a recrutadora.
Como se destacar:
Você está mandando vários currículos por dia e na vê resultado nas suas ações? Isso pode acontecer porque você não está conseguindo se destacar diante tantos concorrentes.
Para se destacar você deve ter atitude, “Atitudes diferentes geram resultados diferentes. Não adianta tu fazer a mesma coisa de segunda a sexta, ver que não tem resultado e continuar fazendo” alerta.
Então, se você encontrou uma vaga que condiz com o que você está buscando e ainda possui os requisitos básicos que a vaga pede, o que você está esperando para ligar para o responsável dessa?
Além de ligar, envie um e-mail com o seu currículo e uma breve apresentação sua. Demonstre que você tem a proficiência necessária ou então se não tiver, que está aberto para aprender e crescer junto a corporação.
Entrevista:
“Nós recrutadores não somos nenhum mostro que quer assustar você, nós só queremos conhecer você” explica Carol. Então é o momento que você deve respirar fundo quantas vezes forem necessárias para não se atrapalhar.
Além disso, treine muito! Quando mais você treinar as suas respostas para conversar na entrevista mais você estará preparado e, consequentemente, tranquilo.
Assim, faça um compilado das perguntas mais frequentes em um entrevista de emprego e pratique na frente do espelho, com um amigo, em uma gravação.
Durante a entrevista, seja um candidato ativo. “Não seja aquele candidato que só responde o que o recrutador pergunta, que não pergunta nada e não desenvolve a conversa” explica Rech.
É necessário passar confiança e vontade para que o recrutador entenda que você quer mesmo aquela vaga.
Finalmente, “Finalizou a entrevista, da o seu parecer, fale que gostou da empresa, da oportunidade, que é isso o que você está buscando” ensina Carol.
Agora você já esta pronto para ser contratado, o BNE te deseja sorte em seus próximos processo seletivos!
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