Muitas pessoas possuem dúvidas na hora de concorrem a uma vaga de emprego nova, afinal como se sair bem em um processo seletivo?
É durante a entrevista que as suas principais características são analisadas, faz parte do trabalho do recrutador avaliar como você agregaria para a empresa, por isso é essencial que você saiba se preparar e não cometa equívocos que podem te desclassificar.
Continua aqui com a gente para descobrir como se sair bem em um processo seletivo!
O processo seletivo
O processo seletivo é o momento o qual as empresas utilizam diversas técnicas para avaliar e selecionar um colaborador novo, dependendo da vaga apresentada.
Quais são as etapas realizadas
- Definição do perfil:
É nesta hora que a empresa define qual será o perfil buscado para a vaga.
- Desenvolvimento do perfil:
Aqui são definidas as tarefas a serem realizadas, as responsabilidades do cargo e a experiência que o candidato deve possuir, bem como os benefícios ofertados e o salário.
- Divulgação do perfil:
Esta é a hora que a vaga é ofertado ao público, por meio de sites parceiros ou pelas redes sociais.
- Triagem:
O recrutador seleciona os perfis mais aptos a vaga durante a triagem, assim, ele descarta os currículos não aptos e pode focar em quem preenche melhor os requisitos.
- Contato com o candidato:
Assim que o recrutador encontra os candidatos mais aptos a vaga, ele realiza um contato prévio, para se certificar que as informações apresentadas estão de acordo.
- A entrevista:
Se o recrutador gostou do seu perfil ele irá te chamar para a entrevista, é neste momento que você mais deve se destacar para ir bem no processo seletivo.
- Contratação:
Após todos esses processos é que o recrutador decide quem irá contratar para a empresa.
Como se sair bem no processo seletivo
Para ir bem em um processo seletivo, mesmo que este seja feito de forma totalmente online, é necessário estudar alguns pontos básicos como a cultura da empresa em qual você quer trabalhar, assim como o dress code desta e seus valores perante o mercado.
Esteja atento ao horário e local da sua entrevista, compareça sempre 10 minutos antes para que não haja atrasos. Caso não consiga chegar a tempo, avise o recrutador com antecedência.
E se um Pitch for requisitado? O Pitch é um pequeno vídeo de 3 a 5 minutos que o recrutador pode pedir pra você antes da entrevista.
Neste vídeo você deve se apresentar de forma simples e objetiva, em outras palavras, comentar sobre a sua experiência, suas características e seus objetivos em relação a vaga.
Durante a entrevista não esqueça de manter a postura e a educação sempre! Estes dos pontos são muito analisados pelos recrutadores, afinal ninguém quer ter um colega de trabalho que seja desrespeitoso.
É normal que durante o processo você fique um pouco nervoso, não se preocupe o recrutador entende. Se você começar a gaguejar ou acabar se atrapalhando na hora de falar, respire fundo, tome um gole de água e continue.
Tenha calma na hora de falar com o recrutador e não o interrompa no meio das frases.
Por hoje é só, mas você pode conferir mais no Webinar – Como responder o recrutador em um processo seletivo, com Pollyana Ferraz.
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