Muitas pessoas possuem dúvidas na hora de concorrem a uma vaga de emprego nova, afinal como se sair bem em um processo seletivo? 

É durante a entrevista que as suas principais características são analisadas, faz parte do trabalho do recrutador avaliar como você agregaria para a empresa, por isso é essencial que você saiba se preparar e não cometa equívocos que podem te desclassificar.

Continua aqui com a gente para descobrir como se sair bem em um processo seletivo!

O processo seletivo

O processo seletivo é o momento o qual as empresas utilizam diversas técnicas para avaliar e selecionar um colaborador novo, dependendo da vaga apresentada.

Quais são as etapas realizadas

• Definição do perfil: 

É nesta hora que a empresa define qual será o perfil buscado para a vaga.

• Desenvolvimento do perfil:

Aqui são definidas as tarefas a serem realizadas, as responsabilidades do cargo e a experiência que o candidato deve possuir, bem como os benefícios ofertados e o salário.

• Divulgação do perfil:

Esta é a hora que a vaga é ofertado ao público, por meio de sites parceiros ou pelas redes sociais.

• Triagem:

O recrutador seleciona os perfis mais aptos a vaga durante a triagem, assim, ele descarta os currículos não aptos e pode focar em quem preenche melhor os requisitos.

• Contato com o candidato:

Assim que o recrutador encontra os candidatos mais aptos a vaga, ele realiza um contato prévio, para se certificar que as informações apresentadas estão de acordo.

• A entrevista:

Se o recrutador gostou do seu perfil ele irá te chamar para a entrevista, é neste momento que você mais deve se destacar para ir bem no processo seletivo.

• Contratação:

Após todos esses processos é que o recrutador decide quem irá contratar para a empresa.

Como se sair bem no processo seletivo

Para ir bem em um processo seletivo, mesmo que este seja feito de forma totalmente online, é necessário estudar alguns pontos básicos como a cultura da empresa em qual você quer trabalhar, assim como o dress code desta e seus valores perante o mercado.

Esteja atento ao horário e local da sua entrevista, compareça sempre 10 minutos antes para que não haja atrasos. Caso não consiga chegar a tempo, avise o recrutador com antecedência.

E se um Pitch for requisitado? O Pitch é um pequeno vídeo de 3 a 5 minutos que o recrutador pode pedir pra você antes da entrevista.

Neste vídeo você deve se apresentar de forma simples e objetiva, em outras palavras, comentar sobre a sua experiência, suas características e seus objetivos em relação a vaga.

Durante a entrevista não esqueça de manter a postura e a educação sempre! Estes dos pontos são muito analisados pelos recrutadores, afinal ninguém quer ter um colega de trabalho que seja desrespeitoso.

É normal que durante o processo você fique um pouco nervoso, não se preocupe o recrutador entende. Se você começar a gaguejar ou acabar se atrapalhando na hora de falar, respire fundo, tome um gole de água e continue.

Tenha calma na hora de falar com o recrutador e não o interrompa no meio das frases.

Por hoje é só, mas você pode conferir mais no Webinar – Como responder o recrutador em um processo seletivo, com Pollyana Ferraz.

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