Primeiro emprego: como fazer o seu currículo
A busca pelo primeiro emprego costuma ser assustadora e desafiadora, e isso começa já no montar o primeiro currículo. A insegurança de ter pouco a oferecer, ou as dúvidas sobre como organizar as informações de forma que não seja rapidamente descartado, são preocupações que afetam a todos os adolescentes e jovens que estão prestes a iniciar sua carreira profissional.
Esse é um momento de amadurecimento, onde buscamos nossa independência financeira, nos colocar no mercado de trabalho e conseguir a tão sonhada primeira oportunidade. Para fazer isso é importante saber montar um currículo capaz de mostrar ao recrutador que tem algo a oferecer, ainda que nunca tenha tido a experiência em uma empresa.
Quer saber como fazer isso? Está no lugar certo! Neste artigo ensinaremos tudo que precisa saber para construir um bom currículo, e com isso aumentar suas chances de conseguir o tão desejado primeiro emprego. Confira!
Qual a importância do currículo na busca pelo primeiro emprego?
Como dissemos ali em cima, o currículo para um primeiro emprego deve mostrar que o candidato tem algo a oferecer, mesmo que ainda não tenha tido uma experiência formal no mercado de trabalho. Exatamente por isso é tão importante conseguir se destacar através dele.
Um ponto de extrema importância é nunca mentir, seja no primeiro currículo ou mesmo naqueles desenvolvidos durante a carreira. Por mais tentador que possa ser exagerar um pouco em uma habilidade ou outra, as consequências ao ser descoberto mentindo será muito pior.
É preciso lembrar também que um bom currículo, ainda que não seja escolhido de primeira, pode ficar em um banco de talentos. Dessa forma, ainda que não aconteça de imediato, suas chances de conseguir uma oportunidade na empresa ainda existirá. Mas, para isso, é preciso que seu currículo seja atrativo!
O que colocar no currículo para primeiro emprego?
Ao elaborar um currículo para o primeiro emprego não é preciso se preocupar em reinventar a roda. O ideal é trabalhar bem as informações mais importantes, e saber como inseri-las de forma que chamem a atenção positivamente. Para isso, vamos começar entendendo quais informações não podem faltar!
Dados pessoais
Os primeiros itens a serem inseridos no currículo são seus dados pessoais. Seu nome completo, número de telefone que seja fácil para o recrutador o contatar, um e-mail que confere sempre, data de nascimento e endereço. É importante ficar atento para não errar em nenhum dado! Afinal, isso pode dificultar para que entrem em contato, e com isso você pode acabar perdendo uma boa chance.
Outro detalhe importante é não usar endereços de e-mail engraçados, com apelidos ou trocadilhos. O ideal é que ele seja simples e neutro, de preferência usando apenas seu nome e sobrenome. E-mails com nomes divertidos ou com duplo sentido são ótimos para a vida pessoal, mas podem dar a impressão errada na vida profissional. Tome cuidado!
Objetivo profissional
Não é incomum que aos 17 anos, ao buscar pelo primeiro emprego, estejamos mais preocupados em conseguir uma vaga do que de fato pensando em planejar uma carreira. Por isso, definir um objetivo profissional, ou saber o que colocar nessa área do primeiro currículo, acaba sendo um desafio.
O mais importante nesse item é ter em mente que pode adequá-lo de acordo com a vaga a qual vai se candidatar. Por exemplo, se pretende se candidatar a uma vaga de assistente administrativo, sinalize isso no objetivo profissional. Caso queira participar da seleção em uma empresa, mas não sabe exatamente para qual vaga, coloque a área de atuação, seja administrativa, de edição, vendas e assim por diante.
Quanto mais simples e direta for a frase colocada na área de objetivo profissional, melhor será, contanto que ela seja objetiva e consiga transmitir uma mensagem clara do que está em busca.
Qualificações
O campo das qualificações funciona como um resumo do seu currículo e do que quer transmitir ser. Aqui é essencial que você conheça bem a si mesmo, e, principalmente, as suas capacidades. Esse autoconhecimento deve ir além da sua formação acadêmica, ou experiências que podem ser consideradas profissionais.
As qualificações integram habilidades que podem ser úteis no mercado de trabalho, mas nem sempre desenvolvidas em um curso ou emprego. Características como organização, boa comunicação, pensamento rápido, facilidade com escrita e gosto pela leitura podem ser itens a serem colocados.
Conhecimentos específicos, ainda que não desenvolvidos em um curso, também podem ser inseridos. Por exemplo, domínio sobre algum software, Excel e até mesmo domínio no uso de redes sociais. O importante é que eles tenham ligação com a vaga na qual deseja concorrer, ou que possam ser aplicados de alguma maneira na empresa ou área de atuação.
Formação acadêmica
Normalmente a área de maior destaque ao montar o currículo é a de experiências profissionais. Mas, quando se está em busca do primeiro emprego, é no campo da formação acadêmica que você pode tentar se destacar! Aqui é importante inserir todos os cursos que já fez, seja de especialização, idiomas, informática e, principalmente, graduação.
Se está saindo do Ensino Médio agora é interessante tentar buscar por cursinhos que demonstrem que está se desenvolvendo como profissional. Se já tem em mente alguma área específica onde deseja trabalhar pode buscar por formação na área. Ou mesmo investir algum tempo em itens mais amplos, como informática e inglês, que dão boas chances em inúmeras oportunidades de emprego.
Coloque suas formações acadêmicas do mais recente ao mais antigo, inclusive as que ainda estão em andamento. A melhor forma de colocá-los é com a data de início e de fim, sendo que os que ainda estão em andamento você pode colocar o período em que está. A seguir informará o nome da instituição e o nome do curso.
Destaque trabalhos voluntários e formação extracurricular
Outro campo importantíssimo para se destacar no currículo para primeiro emprego é na formação extracurricular. Aqui você pode informar trabalhos voluntários, cursos com carga horária curta e projetos dos quais já fez ou ainda faz parte. Essas experiências são fundamentais para demonstrar habilidades que são bastante desejadas no mercado de trabalho.
Ser integrante de um grêmio na escola, por exemplo, demonstra habilidade em trabalhar em grupo, algo essencial ao fazer parte de uma equipe no trabalho. Integrar serviços voluntários de grupos religiosos, sociais ou de bairro também são vivências válidas para se colocar no currículo.
Outra dica é buscar por cursos de aperfeiçoamento ou especialização, ainda que possuam uma carga horária curta. Hoje em dia é fácil encontrar dezenas de opções na internet, que são gratuitas e ainda dão certificado. Ao colocá-los no currículo é importante sinalizar o nome do curso, principais aprendizados e número de horas, geralmente informado na descrição do curso ou na certificação.
O conhecimento em idiomas também é algo importante de ser lembrado, mesmo que o aprenda de forma independente. Com a evolução da internet tem sido cada vez mais fácil aprender por conta própria, por isso não é preciso ter um curso formal para colocá-lo no currículo.
Apenas se lembre de que não deve mentir, afinal será fácil para o recrutador tirar a prova das suas capacidades. E detalhe seu nível de aprendizado, de preferência separando por leitura, conversação e escrita.
Antes do primeiro emprego aprenda sobre competências e habilidades
Saber a diferença entre habilidades e competências pode lhe dar uma vantagem sobre outros concorrentes ao buscar o primeiro emprego. Sabendo o que cada um significa, fica mais fácil descrevê-las e destacá-las da forma correta em seu primeiro currículo, além de permitir que se saia melhor durante a entrevista.
O que são competências?
Em resumo, competências são conhecimentos adquiridos através de estudo e treinamento. Quando falamos de hard skills, como também são chamadas, estamos falando de um conjunto de atitudes, conhecimentos e habilidades que juntos servem para alcançar um determinado resultado.
Para aprendê-los você pode entrar em um curso, faculdade ou mesmo aprender no cotidiano no trabalho. O importante é lembrar que elas, em sua natureza, são informações claras e obtidas por estudo, prática e entendimento.
O que são habilidades?
Habilidades são, na maioria das vezes, capacidades naturais dos indivíduos. As soft skills, outra forma como são nomeadas, sinalizam a facilidade com a qual você consegue realizar uma tarefa, ou adquirir determinado conhecimento.
Pense nas pessoas com facilidade em se comunicar e falar em público e que conseguem fazer novas amizades naturalmente. Ao conseguir conversar de forma eficiente isso se torna uma excelente habilidade, que torna suas relações mais naturais, e permite lidar com diferentes pessoas.
A criatividade, inteligência emocional e capacidade de liderança são alguns itens considerados como habilidades, e vistas como essenciais no mercado de trabalho, e bastante desejados pelos recrutados.
Por vezes uma habilidade pode acabar sendo confundida a uma competência, especialmente se estiverem interligadas. Por exemplo, digamos que desde a infância você tenha uma grande facilidade com números. Essa é uma habilidade que torna muito mais fácil adquirir conhecimento, e, consequentemente, competências na área de exatas.
Use seus hobbies a seu favor
A experiência formal no mercado de trabalho não é a única forma de comprovar seus talentos e competências, e muitas vezes são nossos hobbies o segredo para demonstrar que somos bons em algo. Ainda que eles não sejam exatamente alinhados ao cargo que está concorrendo, as habilidades necessárias para realizá-lo podem ser úteis.
Por exemplo, se você adora fotografia, e até mesmo possui um perfil nas redes sociais para compartilhar suas favoritas, pode falar sobre na entrevista. O talento para fotografar por vezes demonstra criatividade e atenção aos detalhes, algo que com toda certeza fará o recrutador o ver positivamente.
O mesmo vale pelo gosto em escrever, editar vídeos, aprender sobre tecnologia, entre tantos outros passatempos. Será ainda melhor se conseguir usar aquilo que ama e o diverte para gerar algum tipo de portfólio ou projeto. Especialmente se ele for interligado ao que se vê trabalhando no futuro!
O que evitar no primeiro currículo?
Tão importante quanto saber o que colocar no primeiro currículo é ter em mente os erros que não deve, de maneira alguma, cometer. E todos eles valem não apenas aos jovens em busca do primeiro emprego, mas também a profissionais experientes, que não podem deixar o tempo fazer com que esqueçam os detalhes importantes!
Erros na ortografia e formatação
Um item básico, mas que ainda assim deve sempre ser lembrado, é o cuidado com a ortografia. Erros são negativos seja qual for o tempo que possui no mercado de trabalho, mas podem ser ainda mais prejudiciais ao buscar pelo primeiro emprego. Afinal, esse é o momento de se destacar e mostrar que está pronto para ser escolhido!
Outro ponto de atenção é a formatação do seu currículo. Ao desenvolver esse documento de apresentação é importante buscar não ser tão clichê, especialmente nas frases usadas em objetivos, mas também é preciso manter em mente que o excesso é seu maior inimigo.
Optar por fontes neutras e de fácil entendimento é o melhor caminho, como no caso do Arial e Times New Roman. Uso de cores, especialmente as chamativas, também deve ser evitado. Assim como a colocação de fotos, exceto se a descrição da vaga ou recrutador pedirem por ela. E não se esqueça de sempre enviar o currículo em PDF!
Excesso de informações
Ao começar a montar o primeiro currículo, ficamos inseguros com a ideia de que ele pode ficar cheio de lacunas, e com isso diminuir as chances de ser escolhido. Já ao começar a analisar o que é possível colocar ali, como experiências extracurriculares, competências e habilidades, podemos nos empolgar e desejar colocar tudo que pudermos.
No entanto, é essencial analisar o que deve estar nele e o que não precisa estar. O excesso de informações acaba prejudicando mais do que ajudando, afinal o recrutador não terá tempo para ler uma apresentação extensa demais. O ideal é que seu currículo tenha todas as informações necessárias, mas de forma sucinta, objetiva e clara em no máximo uma página.
Além disso, informações como número de documentos, referências e pretensão salarial não devem ser colocados. Sendo a última necessária apenas se for pedido, assim como a foto.
Como se preparar para a primeira entrevista?
Feito o currículo para o seu primeiro emprego, o próximo passo é a entrevista! Que é outro momento de muito nervosismo e insegurança para qualquer um que esteja começando sua vida profissional. E exatamente por isso trouxemos algumas dicas de como fazer para se sair bem!
Pesquise sobre a empresa
Já pensou chegar no tão aguardado momento da entrevista de emprego, e acabar passando vergonha na frente do recrutador por não saber nada sobre a empresa? Ninguém quer isso! Mas para não acontecer é essencial pesquisar sobre o local com antecedência.
Procure pelas redes sociais ou, caso a empresa tenha um site, leia com atenção a área “Quem Somos” colocada nele. O ideal é que saiba ao menos a qual setor a companhia pertence, quais os produtos e serviços que oferece, conheça o que projetam ser sua missão, visão e valores e tenha algumas respostas prontas sobre porque você se encaixa nela.
Se vista corretamente
Quando estiver pesquisando sobre o local onde fará sua primeira entrevista, tente descobrir qual vestimenta a empresa costuma pedir aos funcionários. Se é um ambiente formal, optar por seguir o mesmo padrão na entrevista contará pontos importantes.
Mas, se a empresa tem uma cultura mais informal, não é preciso ir de terno e gravata, contanto que também não exagere na informalidade. Uma calça jeans neutra e uma camisa costumam ser uma boa saída. Apenas se lembre que a primeira impressão tem bastante impacto!
Tome cuidado com a forma de falar
Não é preciso falar de forma integralmente formal durante a entrevista, especialmente se isso não for algo que costuma fazer na vida pessoal. Mas é importante evitar o excesso de gírias e jamais usar palavrões enquanto fala! O ideal é seguir a conversa tranquilamente, sem se preocupar em acertar o modo coloquial de cada frase, mas também sem exagerar na informalidade.
Outro ponto importante é manter a confiança enquanto conversa com o recrutador! É completamente normal sentir o nervosismo mais forte nesse momento, mas exatamente por isso acaba se destacando ainda mais ao conseguir se expressar claramente e com convicção.
Conheça bem a si mesmo
Quando nos conhecemos bem se torna muito mais fácil falar sobre nossos pontos fracos e fortes. Também é um bom exercício para lembrar momentos em que nos sentimentos desafiados, e como fizemos para superar as dificuldades. Essas são histórias, mesmo que pessoais, que podem gerar grande interesse em quem vai entrevistá-lo.
Tanto no começo da sua carreira quanto no futuro é essencial investir tempo e esforço no autoconhecimento. Mais do que isso, você deve aprender a usar suas percepções de si mesmo a seu favor, sejam suas maiores qualidades ou mesmo suas maiores fraquezas.
Seja confiante em ser você mesmo!
Quando um recrutador recebe um candidato para uma vaga, ele quer descobrir se aquele será um profissional capaz de se encaixar não apenas nas tarefas que precisará realizar, mas também na cultura da empresa. Seu objetivo é conhecê-lo, e por isso é importante ser sincero durante a conversa.
E, apesar do nervosismo e ansiedade que uma primeira entrevista causa, é importante ser confiante! Tenha em mente que esse é um momento de troca, e que pode mostrar um pouco de si e com isso demonstrar como pode contribuir para a empresa. Por isso, não desanime!
Com nossas dicas ficou muito mais fácil ter confiança em como elaborar seu primeiro currículo, não acha? Conta pra gente nas redes sociais como ele ficou! E compartilha o artigo com amigos que também estão na missão de conseguir o primeiro emprego!
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