Transição de carreira: o que é e como fazer?
O mercado de trabalho está em constante transformação, e o mesmo acontece com os profissionais que o formam. Muitos deles acabam optando, ou mesmo sendo levados, a realizar uma transição de carreira. Essa mudança pode acontecer por uma série de fatores, como estresse ou falta de perspectiva com a função atual, ou mesmo um novo interesse profissional.
Seja qual for o motivo, é inegável que o número de profissionais que realizam uma transição de carreira cresce a cada dia mais. E para realizá-la da melhor forma é preciso entender o que é, como se preparar e como colocá-la em prática. Todos os itens que iremos ensinar neste artigo! Por isso, não deixe de conferi-lo até o final.
O que é transição de carreira?
A transição de carreira é um movimento feito por um profissional que pode ser grande ou pequeno. Visto como algo delicado por gerações antigas, que possuíam imensa resistência em transicionar de uma profissão ou área, hoje esse é um processo bastante comum a muitos indivíduos.
Existe uma série de motivações que levam um profissional a realizar uma transição de carreira. Esse movimento pode ser feito para uma área totalmente diferente, ou então como um reposicionamento dentro de um mesmo campo de conhecimento ou atuação.
Seja essa uma mudança pequena ou grande, ela precisa ser pensada e planejada com cuidado, já que muito provavelmente irá significar uma necessidade de emprego novo. Questões financeiras e de formação são alguns dos itens que devem ser considerados, e falaremos mais a respeito adiante.
Principais motivos para uma transição de carreira:
Segundo uma pesquisa realizada pelo consultor Fredy Machado, em 2018, 90% dos trabalhadores no Brasil não estão felizes no emprego. Esse é um dado preocupante, que surge de uma infinidade de fatores. Vamos conhecer os principais deles a seguir. Confira!
Qualidade de vida
Problemas como a síndrome de Burnout vem ganhando espaço no ambiente profissional, que busca se conscientizar das consequências negativas que o excesso de trabalho pode causar. Questões como estresse, falta de tempo para si mesmo e a família, conflitos no ambiente de trabalho, e até mesmo gatilhos para ansiedade são alguns outros temas bastante relevantes.
Todos são questões relevantes, e muitas vezes determinantes, a profissionais que decidem realizar uma transição de carreira. A busca por um ambiente, profissão ou mesmo ocupação que ofereça uma melhor qualidade de vida tem sido prioridade a muitos, que optam por entrar ou sair de um emprego considerando os benefícios para sua saúde física, mental e social.
Afinidade com outra função
Ao contrário do que muitos pensam, realizar uma transição de carreira nem sempre quer dizer mudar completamente de área. Afinal, esses são espaços amplos, e muitas profissões permitem atuações em diferentes campos. Perfeito para quem deseja uma mudança pequena e mais confortável.
Por exemplo, a área do direito exige muitas vezes que o advogado se especialize em determinado assunto ou conhecimento. Digamos que um profissional formado tenha optado por embarcar na função de advogado penal, mas depois de alguns anos tenha percebido grandes oportunidades no Direito Digital.
A transição da área penal para a digital é também uma transição de carreira, ainda que pequena. Ela irá exigir muitos dos passos desse processo, inclusive o estudo, especialização e busca por oportunidades.
Busca por salários melhores
A qualidade de vida tem se tornado um fator extremamente relevante a muitos profissionais, mas é impossível deixar de lado a questão financeira. Afinal, quase sempre ambos estão interligados, já que para conseguir uma rotina mais confortável é importante ter meios para isso.
Baixas remunerações acabam sendo um importante motivo que leva ao desânimo, infelicidade e falta de foco em uma profissão. E com tantas áreas em crescimento exponencial no mercado de trabalho, diversos profissionais acabam optando por migrar a elas.
Interesse em áreas mais promissoras
O mercado de trabalho vive em constante transformação, e com essas mudanças surgem áreas que se mostram ser grandes oportunidades. Sejam financeiras, com salários mais convidativos e benefícios atraentes, ou de interesse, com funções e atividades que são mais alinhadas com os desejos de muitos indivíduos.
Um bom exemplo é a área de tecnologia, que não só cresce de forma exponencial, mas também oferece altos salários e oportunidade até mesmo para trabalhar em empresas internacionais. Outro caso bastante interessante é o de criação de conteúdo web, especialmente em redes sociais ou canais de vídeo, como o YouTube.
Quais os tipos de transição de carreira?
Falamos rapidamente sobre os tipos de transição de carreira, mas é importante abordá-los com maior calma e detalhes. Afinal, saber exatamente quais são, permite refletir com maior segurança sobre qual delas é adequada para a sua situação. Como dito anteriormente, existe a transição de área e a de função. Confira mais a seguir:
Transição de área
A forma mais drástica de realizar uma transição de carreira é ao mudar completamente de área de atuação. Um modo bastante comum disso acontecer é o profissional optar por fazer uma nova graduação, visando iniciar uma nova carreira em outro setor.
Outra situação comum é quando um indivíduo trabalha em funções que não exigem uma graduação, e resolve investir em aprendizado para se tornar um profissional mais qualificado. A partir disso, se inicia uma carreira em determinada profissão, diferente da ocupação anterior, e que também funciona como uma transição de carreira.
Algo que vem levando a muitos profissionais a mudarem de área é a identificação de benefícios ou oportunidades melhores. Um bom exemplo é a área de tecnologia, que com seu crescimento exponencial, e a falta de profissionais para satisfazer a demanda, acaba gerando bons salários e benefícios.
Outro caso bastante comum é quando o individuo já não sente mais identificação com a profissão. Seja por escolher de forma apressada no passado, ter mudado com o passar dos anos ou mesmo por perceber transformações na profissão com as quais não consegue se adaptar.
Transição de função
Falamos um pouco sobre a transição de carreira dentro de uma mesma área. Apesar de ser considerada uma mudança “menor”, ela ainda assim necessita de planejamento e empenho, especialmente se as novas funções a serem exercidas forem extremamente diferentes da anterior.
Por exemplo, digamos que um contador, que trabalha há anos em uma empresa, mas sempre teve afinidade com a docência, resolva se tornar professor universitário. Ou um jornalista que está em uma redação de revista impressa, e decide migrar para a assessoria de imprensa.
Suas profissões, de contador e jornalista, permanecerão as mesmas, mas suas funções serão bem diferentes. São transições que seguem os mesmos passos de uma transição de carreira por área, e que, mesmo que não exija uma nova graduação, muitas vezes acaba necessitando de uma especialização, curso ou pós-graduação.
Como iniciar uma transição de carreira?
Agora que você aprendeu mais sobre o que é, quais as motivações e os tipos de transição de carreira, chegou o momento de aprender a como fazer! Esse processo pode funcionar de forma consideravelmente diferente a cada pessoa, mas existem alguns passos essenciais que costumam estar presentes na experiência da maioria. Confira os principais deles!
Planejamento financeiro
Algo fundamental, que precisa ser uma dos primeiros itens a serem considerados antes de uma transição de carreira, é a parte financeira. Isso porque, ao precisar investir em formação, buscar por emprego e até mesmo ficar desempegado por um período, é importante ter meios de manter sua segurança e conforto.
Em casos onde o indivíduo muda completamente de profissão, é muito provável que precise iniciar sua nova carreira em cargos de iniciante, algo que também precisa ser considerado. Por isso, o primeiro passo antes de uma transição de carreira é entender qual o seu custo de vida, planejar uma reserva capaz de suprir esses custos por um determinado período e entender o quanto precisará investir no processo.
Especialistas aconselham que a reserva tenha o bastante para suprir suas necessidade por pelo menos um ano, mas quanto maior for esse montante, melhor será. Sua reserva será uma base de segurança para conseguir realizar a transição de carreira com muito mais tranquilidade.
Escolha da profissão ou função
Saber exatamente para onde você deseja migrar é um passo importante para conseguir que sua transição de carreira seja bem sucedida, e mais confortável. Para isso o autoconhecimento tem papel fundamental. Seja ao identificar uma nova profissão de interesse caso esteja infeliz na atual, seja ao entender quais são suas prioridades e desejos como profissional.
É preciso realizar uma autoavaliação, refletir sobre qual visão possui da trajetória ideal que vê para si mesmo. A partir disso será possível começar a estudar sobre suas possibilidades, para então ir filtrando as opções até encontrar o caminho ideal. Lembrando que é sempre possível mudar, e que uma transição de carreira pode acontecer mais de uma vez durante sua vida.
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Pesquisa de mercado
Após escolher qual profissão deseja seguir, é o momento de começar a pesquisar sobre ela no mercado de trabalho. Entender quais são as funções, atividades, salários, empresas de referência, melhores oportunidades em sua cidade ou outro local onde queira morar.
Um modo ideal de conhecer mais sobre a função que deseja seguir é conhecer profissionais que atuam dentro dela. Tirar dúvidas, conhecer sua rotina e até mesmo seus desafios lhe dará maior clareza sobre se é realmente o ambiente em que quer estar inserido, da mesma forma como o ajuda a entender como chegar até ali.
Desenvolvimento de competências
Entre as informações que vai levantar durante sua pesquisa de mercado estará as principais competências da função. A partir disso será preciso entender de que forma você pode desenvolvê-las, o que será necessário para isso e o quanto você se sente confortável com elas.
Um dos pontos que podem ser tirados do contato com profissionais da área em que deseja atuar é também essa informação. Outro local onde pode buscar saber quais são as competências mais buscadas para a profissão a qual desejar realizar a transição de carreira é na descrição de vagas de emprego.
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Investimento em formação
Muitas transições de carreira envolvem a necessidade de uma nova formação ou especialização. Em alguns casos será preciso fazer uma nova faculdade, em outras uma pós-graduação. Existe ainda situações onde cursos técnicos ou profissionalizantes já serão o suficiente para conseguir começar sua nova carreira.
Importante lembrar que, cada vez mais, o mercado de trabalho tem valorizado profissionais que investem em aprendizado constante. Iniciar uma nova carreira pode ser um grande desafio, mas é algo que irá ajudá-lo a aprender novas habilidades, e que deve ser mantido no decorrer da sua nova carreira.
Busca por oportunidades
Em paralelo aos seus esforços na formação e desenvolvimento de competências, você pode começar a pesquisar sobre vagas de emprego. Uma excelente maneira de fazer isso é visitando aos classificados de vagas digitais, como o BNE. Neles você encontra anúncios do seu interesse, consegue identificar palavras-chave nas descrições e pode começar a filtrar em quais empresas mais deseja trabalhar.
O networking é outra dica que pode ser fundamental durante sua transição de carreira. Especialmente se ela acontecer em uma mesma área, já que as chances de conhecer mais profissionais relacionados a função, ou que sejam estratégicos para ajudá-lo, será muito maior. Mas, caso não possua muitos contatos, busque formas de criar essa rede de conexões, as utilizando de forma que consiga maximizar suas chances.
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Preparação para as entrevistas
O momento da entrevista de emprego pode ser algo que leva insegurança até mesmo aos profissionais mais experientes. Para garantir que seu nervosismo não o domine, é importante voltar ao básico e se preparar apropriadamente para esse momento. Começando pela pesquisa sobre a empresa, sua cultura organizacional, missão, visão e valores.
Um ponto importante é que, durante sua pesquisa sobre a nova profissão e as oportunidades do mercado, é essencial questionar e listar em quais empresas mais deseja trabalhar. Elas devem estar alinhadas com suas prioridades como profissional, e com as oportunidades que mais deseja ao realizar essa transição de carreira.
Conhecendo bem a companhia na qual deseja entrar, será possível se preparar melhor para a entrevista de emprego. Treine as principais respostas que precisará dar, incluindo sobre o porquê de estar mudando de carreira, saiba contar sua história de forma atrativa e também demonstrar ter as habilidades certas para a vaga. Treino e pesquisa são essenciais para todos os itens anteriores.
Saiba mais: Como se preparar para a entrevista de emprego online?
Qual a importância da transição de carreira?
A algumas gerações o sucesso profissional muitas vezes era sinônimo de passar décadas na mesma empresa, crescendo hierarquicamente e então aposentando na companhia. Essa visão se modificou muito com os anos, e muitos profissionais atuais priorizam questões como bem-estar, flexibilidade, motivação e alinhamento com os valores da empresa.
A parte financeira continua a ser um fator importante, mas deixou de ser o grande protagonista de muitas carreiras. A prioridade passou a ser um conjunto de elementos, que quando não atendidos levam profissionais a infelicidade, estresse e conflitos. Em muitas dessas situações a transição de carreira se mostra como uma possibilidade ideal.
Seja ao migrar para uma profissão que o traga maior felicidade ou bem-estar, seja ao priorizar as oportunidades de crescimento em áreas mais promissoras ou mesmo ao querer desafiar a si mesmo em uma nova empreitada. Todas são situações onde a transição de carreira apresenta novas perspectivas, mostrando um caminho em que o profissional pode alcançar conquistar que lhe tragam melhores frutos e satisfação.
Como escolher uma nova carreira?
Para escolher uma nova carreira o autoconhecimento tem papel fundamental. Especialmente em situações onde se encontra infeliz na profissão atual, ou está buscando oportunidades que lhe deem uma qualidade de vida melhor. Nesses momentos é preciso refletir sobre quais são suas prioridades, desejos e aspirações. Visualize como vê sua carreira ideal, e comece a questionar como pode chegar a ela.
Ao escolher uma nova carreira é importante considerar questões como ambiente de trabalho, flexibilidade, salários, habilidades necessárias e mais uma série de características que serão essenciais para o cotidiano no trabalho. Dessa forma você começa a filtrar as profissões que conseguem oferecer tudo aquilo que é uma prioridade para você.
Uma forma de começar essa reflexão é listando seus interesses, suas prioridades relacionadas ao trabalho, profissões que gostaria de seguir e ir filtrando através das conclusões. Se possível o ideal seria até mesmo conversar com profissionais, e entender sua rotina.
Como abordar a transição de carreira na entrevista?
Depois de tanto tempo de planejamento, estudo e preparação, chegou o momento de se destacar nas entrevistas de emprego. A forma de abordar a transição de carreira durante essa conversa é algo que traz insegurança a muitos, especialmente aqueles que estão em uma idade mais avançada. No entanto, ela não precisa ser um momento negativo.
O mais importante é apresentar os motivos que o levaram a uma transição de carreira com objetividade e honestidade. Uma boa forma de utilizar sua experiência prévia ao seu favor é destacar habilidades e competências que aprendeu em sua antiga função, e que podem ser de grande ajuda nessa nova empreitada. Isso irá torná-lo um candidato ainda mais interessante.
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E aí, o que achou do artigo? Esperamos ter ajudado a entender o que é e como fazer uma transição de carreira de sucesso. Nos conte nas redes sociais como está sendo esse processo! E aproveite para nos seguir, e ficar sempre bem informado.
