Se você já viu o termo curriculum vitae e se sentiu confuso sobre do que se trata, saiba que não é o único. Apesar de ser um termo comum em alguns países, por aqui essa expressão não é tão comum, ainda que seja citada em determinados locais e situações. A confusão em torno dele se torna ainda maior quando comparado a palavra currículo, levando muitos a terem dúvidas se são sinônimos ou não.

Neste artigo, explicaremos exatamente o que são esses dois termos, se existem diferenças entre eles e detalhes de quais formatos existem desse documento de apresentação. Ao final você estará ainda mais preparado para sua busca pelo emprego ideal. Confira!

O que é curriculum vittae?

A expressão curriculum vitae tem origem no latim, sendo que curriculum significa “trajetória” e vitae significa “vida”. Juntos eles formam a frase “trajetória da vida”, algo que sinaliza com perfeição do que se trata esse documento. Normalmente, o termo é mais utilizado em ambientes formais, ou então ligados a métodos de determinados países.

Esse é um documento de apresentação onde devem constar informações resumidas e essenciais para se apresentar em um processo seletivo. É o primeiro contato entre candidato e recrutador, e por isso deve ser elaborado com cuidado e estratégia. Quando isso acontece consegue potencializar imensamente as chances dos profissionais.

Qual a diferença entre currículo e curriculum vittae?

No Brasil, o curriculum vitae não difere do currículo comum que estamos acostumados a utilizar, sendo inclusive tratados como sinônimo. O primeiro termo pode ser chamado também de CV, sigla que acaba aparecendo com certa frequência em textos, plataformas e afins.

Ambas as formas, currículo e curriculum vittae, então corretas e podem ser usadas no cotidiano. No entanto, a primeira é a forma “abrasileirada” de chamar esse documento, e acaba sendo mais usado pela maioria das pessoas. Exatamente por isso surge a confusão quando encontram a segunda, se questionando se possuem alguma diferença entre si.

Apesar de serem tecnicamente o mesmo no Brasil, em outros locais do mundo ambos são vistos como diferentes. Não apenas em seu objetivo, mas, principalmente, em sua estrutura. Por isso, caso busque emprego em empresas internacionais ou em determinadas funções, é importante conhecer suas diferenças e características.

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Curriculum vittae e o currículo em outros países:

Existem dois países em específico onde o curriculum vitae é diferente do currículo comum que costumamos usar no Brasil. São eles: Canadá e Estados Unidos, locais onde existe uma procura razoavelmente alta de profissionais brasileiros buscando por oportunidades. Algo que torna ainda mais importante saber as características desse documento nesses locais.

Nesses países da América do Norte existem dois modelos principais desse documento de apresentação: resume e curriculum vitae. O primeiro é bastante parecido com o currículo que costumamos utilizar no Brasil, um compilado breve e direto sobre as experiências profissionais e acadêmicas do profissional, junto a informações de contato e objetivo.

Já o CV, como também é chamado o curriculum vitae, é um documento detalhado e mais extenso, sendo comum que chegue a ter cerca de seis páginas. Ele é bastante pedido e usado por acadêmicos, médicos e pesquisadores, e precisa conter informações detalhadas de suas conquistas e experiências.

Nessas versões do curriculum vitae devem estar presentes informações precisas sobre sua vida acadêmica e realizações dentro dela. Entre elas itens como: prêmios, afiliações, pesquisas, publicações e honras. O objetivo do CV nesses países é proporcionar uma visão bastante clara e abrangente das experiências, competências e produções dos profissionais.

No Brasil, temos um modelo de currículo semelhante ao curriculum vitae americano e canadense, chamado de currículo lattes. Ele é bastante utilizado dentro do meio acadêmico, tanto por professores e pesquisadores quanto por estudantes que buscam uma oportunidade, seja de trabalho ou bolsa de estudos.

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Que tipos de currículos existem?

Como viu no decorrer do artigo, não existem grandes diferenças entre currículo e curriculum vitae, ao menos no Brasil. Entretanto, isso não significa que não existam modelos diferentes desse documento de apresentação, e a seguir apresentaremos um pouco sobre os principais deles. Confira!

Currículo Lattes

Elaborado pelo Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) em 1999, o Currículo Lattes é voltado aos pesquisadores e estudantes brasileiros. Seu objetivo é reunir em um só documento todas as informações relevantes relacionadas a sua vida acadêmica e realizações, facilitando sua apresentação a bolsas, empregos e até mesmo servindo como plataforma para o público geral consultar informações.

Para elaborá-lo é preciso acessar o Portal Lattes, criar uma conta, criar um novo currículo e então preencher todos os dados solicitados. Serão pedidos uma série de informações sobre sua vida acadêmica, profissional e pessoal. Por fim, você irá submeter seu currículo a plataforma, e dentro de 24 horas ele ficará disponível.

Saiba mais: Diferença entre currículo lattes e currículo profissional

Currículo cronológico

O currículo cronológico é o mais utilizado pelos candidatos e pedido pelos recrutadores, ainda que a maioria possa não perceber que está o usando. Nele, a informação central acaba sendo a experiência profissional, que deve ser inserida da mais recente para mais antiga, de forma cronológica.

Sua estrutura é bastante simples e direta, buscando demonstrar ao recrutador em poucos segundos quais as vivências profissionais do candidato. É um modelo de currículo, ou curriculum vitae, ideal a quem já possui experiências no mercado de trabalho, formal ou informal.

Lembrando que não é necessário inserir todos os itens de sua trajetória, mas sim priorizar aqueles relevantes para o cargo ou área na qual está buscando emprego. O currículo cronológico se encaixa perfeitamente para aqueles onde sua experiência profissional é fundamental para a vaga, e por isso os itens devem ser escolhidos de forma estratégica.

Currículo temático ou funcional

Se o currículo cronológico pretende centralizar as vivências profissionais do candidato, o modelo funcional, também chamado de temático, visa dar foco em suas competências e habilidades. Esse é um curriculum vitae bastante utilizado por quem está entrando no mercado de trabalho, possui lacunas em seu documento de apresentação ou está realizando uma transição de carreira.

No currículo funcional suas habilidades devem ser inseridas em tópicos, onde irá detalhar e exemplificar experiências que podem comprová-las. Essas experiências podem vir de vivências profissionais, acadêmicas e até mesmo de projetos pessoais, como trabalhos voluntários, freelancer ou produções próprias.

Currículo vídeo

O papel do currículo vídeo não é tomar o lugar do curriculum vitae tradicional, mas sim complementá-lo. É um recurso bastante utilizado por empresas que trabalham com criatividade e comunicação, locais onde a comunicação assertiva e habilidades interpessoais do profissional tem grande relevância.

Essa é uma ferramenta moderna, que vem sendo utilizada para otimizar os processos de recrutamento e seleção. Com o currículo vídeo é possível realizar uma triagem mais detalhada, evitando que recrutadores e candidatos precisem gastar tempo em entrevistas com alta probabilidade de negativa.

Currículo combinado

Por último, mas não menos importante, temos o currículo combinado, também chamado de misto. Nele, acontece uma mistura entre os formatos cronológico e temático, visando dar uma visão mais clara de habilidades, experiências e como ambas se relacionam. Além, é claro, de demonstrar porque o profissional é o candidato ideal a vaga.

No currículo combinado primeiro é apresentado quais as habilidades e competências do candidato. Em seguida vem suas experiências profissionais, que devem ser listadas juntos a uma descrição de quais funções e atividades exercia em cada um dos empregos. Dessa forma, o recrutador consegue compreender como o profissional adquiriu e utilizou as capacidades que diz ter.

Qual o currículo ou curriculum vittae ideal?

Agora que você conhece mais sobre os principais modelos de currículo, pode se questionar qual o melhor deles para aumentar suas chances de conseguir o emprego dos sonhos. A resposta irá depender da sua situação, e das exigências da empresa e processo de recrutamento e seleção pela qual está passando.

Como pudemos perceber, alguns formatos são mais adequados a situações onde o candidato está iniciando sua carreira profissional, como no currículo temático ou funcional. Já outros são perfeitos para profissionais já com alguma experiência, que desejam conseguir uma oportunidade onde a vivência é fundamental, como no caso do currículo cronológico.

Existem ainda situações onde pode existir uma combinação, como no caso de um currículo tradicional e o por vídeo. O curriculum vittae é um primeiro contato com a empresa, uma oportunidade de se destacar entre tantos outros candidatos e conseguir a chance de demonstrar mais de si em novas etapas. Entre elas, o currículo por vídeo, testes específicos e entrevista.

O papel do currículo online no mercado de trabalho atual:

A tecnologia vem transformando os processos de recrutamento e seleção, começando pela forma como os currículos são elaborados e enviados aos recrutadores. Se antes era necessário elaborar um documento, seja em folha física ou no Word, imprimir diversas cópias e levá-las até os locais, hoje é possível fazer tudo de forma virtual. E o melhor de tudo, seu curricum vitae chega diretamente no e-mail dos recrutadores!

Com essa evolução novas estratégias surgiram, visando auxiliar candidatos a conseguirem se destacar entre tantos e-mails, e recrutadores a encontrar os profissionais certos de maneira mais rápida e eficiente. Duas das principais são: Inteligência Artificial e Palavras-chave. Itens relacionados, que podem ser o segredo para conseguir seu emprego ideal.

Ao desenvolver seu currículo, seja ele um cronológico, funcional ou mesmo misto, é importante se atentar as palavras-chave que irá inserir. São termos que costumam estar presentes nas descrições das vagas, habilidades, competências e atividades comuns as funções.

Identificar quais são as palavras-chave nas vagas que mais deseja conseguir, e saber como inseri-las adequadamente em seu currículo, é essencial para se destacar. Isso porque, cada vez mais, tem se usado da inteligência artificial para fazer uma análise prévia dos currículos, e a IA irá buscar por esses termos estratégicos.

Saiba mais: 3 formas de fazer seu currículo chegar ao recrutador

Classificados de vagas digitais: qual seu papel e benefícios?

O uso de classificados de vagas digitais vem se popularizando de forma acelerada, e isso não é atoa. Neles, os profissionais conseguem criar seu currículo em um formato já pré-estabelecido, desenvolvido com o intuito de facilitar a procura dos recrutadores e otimizar as chances dos candidatos. Inclusive, utilizando de IA para facilitar o processo de recrutamento e seleção das empresas.

É o caso do BNE, uma das maiores plataformas do Brasil, tanto em número de currículos cadastrados, quanto de vagas disponíveis. Nele, os candidatos cadastram seu curriculum vitae, se candidatam a vagas e tem seu documento de apresentação enviado diretamente ao e-mail do recrutador.

Todo o processo é feito de forma virtual, centralizando informações, facilitando o encontro de vagas ideais aos candidatos e de profissionais perfeitos as empresas. Com isso, é possível buscar, se candidatar e até mesmo ser contratado sem precisar ao menos sair de casa. Algo que torna a missão de conseguir um emprego mais fácil, prazerosa e aumenta exponencialmente suas possibilidades.

E aí, o que achou do artigo? Esperamos ter conseguido esclarecer todas as dúvidas sobre currículo, ou curriculum vittae. Nos conte nas redes sociais como tem sido elaborar seu documento de apresentação, e quais dos formatos costuma usar! E aproveite para nos seguir, e ficar sempre bem informado.

Até o próximo artigo! 💙